(1998 년 3 월 30 일 중국 공산당 중앙위원회에 의해 발행)
중국 공산당의 풀뿌리 단체와 중국 공산당의 주 기관의 규정은 1998 년 3 월 30 일에 중국 공산당의 중앙위원회에 의해 발행되었습니다 당과 국가의 정당에서 당사자의 작업을 강화하고 개선하기 위해이 정당의 역할을 공식화하기 위해,이 규제 당국의 역할을 수행하기 위해서 중국 공산당의 헌법과 당 내의 관련 조항과 장기의 실제 작업과 함께
2010 년 6 월 4 일, 중앙위원회는 "중국 공산당의 풀뿌리 단체의 작업에 관한 규정을 발표했다"[Zhongfa [2010] No 8] (이하 "규정"이라고 함) 이 "규정"은 1998 년 중앙위원회에 의해 공표 된 "규정"을 기반으로 개정되었습니다 새로 개정 된 "규정"은 당의 이론적 혁신, 실용적인 혁신 및 제도적 혁신의 새로운 업적을 반영하며, 최신 몇 년 동안 당사자의 새로운 경험을 흡수하고, 기본 규칙의 새로운 경험을 흡수하고, 그리고, 그리고, 그리고 기본적인 규칙을 흡수합니다 기관 "규정"의 공표와 이행은 장기에서 과학, 민주적 및 제도화 된 당사자 건축 작업을 더욱 촉진하고, 당의 선, 원칙 및 정책의 구현을 보장하고, 당의 통치 능력을 향상 시키며, 당의 고급 특성을 유지하고 개발하는 데 큰 의미가 있습니다
제 1 조 파티와 주 기관에서 당의 작업을 강화하고 개선하고 장기에서 풀뿌리 당 단체의 역할을 완전히 수행하기 위해 (장기의 당 조직으로 언급 됨),이 규정은 공산당과 관련 조항의 헌법과 관련하여 공식적으로 공식화되어 있으며,이 규제는 실제 및 관련 작업에 따라 공식화됩니다
제 2 조 기관의 파티 조직은 마르크스-레닌주의, 마오 제드 사상 및 덩 샤오 핑 이론에 의해 안내 될 것이며, 당의 기본 라인에 밀접하게 초점을 맞추고, 부서의 작업 과제 및 특성과 결합하여 파티의 이념, 조직 및 스타일 구성, 파티를 강화하고, 정당의 대가를 강화시켰다 당의 이데올로기 적, 정치적 장점, 조직적 이점 및 대중과의 긴밀한 유대 관계의 장점은 부서의 다양한 업무 과제의 완료를 촉진하고 개혁과 개방 및 사회주의 현대화를 섬기는 것을 촉진합니다
제 3 조 기관의 당사자 조직은 책임있는 관리자가 업무를 완료하고 업무를 개선하며 관리자를 포함한 모든 당사자를 감독하도록 지원합니다
제 4 조 기관의 당 조직은 슈페리어 당위원회 또는 당 기관 작업위원회의 리더십하에 작용하며, 동시에 부서의 당 그룹의지도를 수락합니다
제 5 조 장기에 100 명 이상의 당사자가있는 경우 풀뿌리 당위원회가 설립됩니다 100 명 미만의 당사자가있는 경우, 업무 요구로 인해 풀뿌리 당위원회도 설립 될 수 있으며 슈페리어 당 조직의 승인을받을 수 있습니다 풀뿌리 당위원회는 당원 의회 또는 당원 의회에 의해 선출됩니다 현명한 정당 및 장기 이상의 풀뿌리 당위원회 사무실은 4 년이어야합니다 카운티 수준의 장기의 풀뿌리 당위원회 사무실은 3 년이됩니다
제 6 조 장기에 50 명 이상의 당사자가있는 경우 당의 일반 지부위원회가 설립됩니다 50 명 미만의 당사자가있는 경우, 당사자의 일반 지점위원회는 업무 요구로 인해 설립 될 수 있으며 슈페리어 당 조직의 승인을받을 수 있습니다 당의 총 지부위원회는 당 회원 회의에 의해 선출되며, 각 기간마다 3 년의 기간이 있습니다
제 7 조 기관에 3 명 이상의 공식 당사자가있는 경우, 당사자 지점이 설립되어야합니다 7 명 이상의 당원이있는 당 지점이 설립 될 것이며, 지점위원회는 당원 의회에 의해 선출 될 것이다 7 명 미만의 당사자가있는 당 지점에는 지부위원회가 없으며 당원 의회는 한 지부 장관을 선출 할 것이며 필요한 경우 1 명의 차관이 선출됩니다 지부위원회 사무실과 지부위원회가없는 지부 장관 및 부 장관은 2 년이됩니다
제 8 조 장기 지부위원회, 일반 지부위원회 장관 겸 비서관, 장기 지부위원회가 선출되어 상급 정당기구에 승인을 위해보고됩니다
장관은 일반적으로 부서의 당원의 행정 책임자이거나 같은 수준의 당 회원 및 간부의 전임 직책이어야합니다 많은 파티원과 직접 제휴 한 장기의 풀뿌리 당위원회위원회에는 전임 차관이 있습니다 정규 비서와 차관보는 임기 동안 양도되어야하며, 우월한 기관의 당기구의 동의는 미리 얻어야한다
제 9 조 : 기관의 풀뿌리 당위원회를 설립 할 때, 기관의 당 징계 검사위원회는 일반적으로 설립되어야한다 장기에 정당 징계 검사위원회가있는 부서가없는 경우, 징계 검사위원회는 장기의 풀뿌리 당위원회에 설립되어야합니다
제 10 조 조직의 당사자 조직은 업무 요구에 따라 사무실을 세우고 필요한 직원을 장비해야하며, 당사자의 작업을 강화하기 위해 능력적이고 효율적이며 도움이되는 원칙에 따라
기관의 당사자 조직의 활동은 행정 자금 예산에 포함됩니다
제 11 조 장기의 풀뿌리 당위원회위원회의 주요 책임 (풀뿌리 당위원회가없는 일반 지부위원회 및 지부위원회 포함)은 다음과 같습니다
(i) 당의 라인, 원칙 및 정책을 홍보하고 구현하고, 당 중앙위원회, 우수 조직 및 조직의 결의안을 홍보하고 이행하며, 파티 요원으로서 파티 회원의 역할을 개척자와 모델로서의 역할을 수행하고, 행정가가 단위를 수행하는 데 도움을주고 지원합니다
(ii) 마르크스-레닌주의를 연구하기 위해 파티원들을 조직하여, 마오 Zedong 사고, 덩 샤오 핑 이론, 정당의 선, 원칙, 정책 및 결의안을 심각하게 배우고 과학적, 문화적, 전문 지식을 배우십시오
(iii) 당사자를 엄격하게 관리하고, 당원에게 의무를 이행하고, 당원의 권리가 위반되지 않도록 촉구합니다
(iv) 파티원을 감독하고, 파티 징계를 엄격하게 구현하고, 당사자 스타일을 강화하며, 정부 건설을 강화하며, 부패와 반항적으로 싸우십시오
(v) 장기 직원의 이데올로기 적, 정치적 사업에서 좋은 일을하고, 기관에서 사회주의 영적 문명의 건설을 장려한다 대중의 의견을 이해하고 반영하고 대중의 정당한 권리와 이익을 보호하며 대중이 실질적인 어려움을 해결하도록 도와줍니다
(vi) 당 운동가의 교육, 훈련 및 검사, 그리고 당원 개발에 좋은 일을합니다
(vii) 파티 그룹 (당위원회)이 기관의 당 조직 및 기관의 대중 조직을 관리하도록 지원합니다 간부 및 인사 부서와 협력하여 장기의 행정 선도 간부를 평가하고 민주적으로 평가합니다 장기의 행정 간부의 약속, 제거, 이전, 보상 및 처벌에 대한 의견과 제안을 제시하십시오
(8) 주요 장기 노동 조합, 공산주의 청소년 리그, 여성위원회 및 기타 대중 조직은 이들 조직이 각 헌장에 따라 독립적이고 책임감있게 작업을 수행하도록 지원합니다
(9) 당사자 조직의 제휴에 따라 직접 제휴 부대의 당사자 공사를 이끌고 있습니다
제 12 조 조직의 규율 검사위원회의 주요 책임은 다음과 같습니다
(i) 당사자의 헌법 및 기타 당사자 규정을 유지하고 법률 및 규정 준수로 당사자에게 교육하십시오
(ii) 당사자 조직 및 당사자의 당사자의 라인, 원칙, 정책 및 결의안의 구현을 확인하십시오
(iii) 장기의 풀뿌리 당위원회가 정당 스타일과 깨끗한 정부의 건설을 강화하도록 지원합니다
(iv) 당 조직 및 당사자가 당사자의 헌법 및 기타 당사자 규정을 위반하는 경우를 점검하고 처리하고 관련 규정에 따라 이러한 경우 당사자에 대한 처벌을 결정하거나 취소합니다
(v) 당원의 고발과 항소를 수락합니다
4 장 파티원의 교육, 관리 및 개발
제 13 조 기관의 당 단체는 마르크스-레니 니즘, 마오 Zedong 사고, Deng Xiaoping Theory, Party의 기본 라인 및 당의 기본 지식에 대한 파티 멤버들을 교육해야합니다 파티 멤버들은 사회주의 시장 경제 지식, 과학 및 문화적 지식, 법적 지식 및 다양한 비즈니스 지식을 연구하고 마스터하기 위해 파티 회원을 구성하고지도해야합니다
제 14 조는 당의 조직 생활을 엄격하게 시행하고, 당의 생활의 원칙을 향상 시키며, 당의 생명 시스템을 향상시킵니다 일정에 따라 민주주의 생활 회의를 소집하고 비판과 자기 비판을 심각하게 수행하십시오 당 내에서 이데올로기 적 상황을 정기적으로 분석하고 당원들 사이의 이데올로기 교육을 강화합니다 당원들에 대한 민주적 평가를 심각하게 수행하고, 뛰어난 당원을 칭찬하며, 자격이없는 당원들과 진지하게 다루십시오
제 15 조 표준 준수, 품질 보장, 구조 개선 및 신중한 개발의 원칙에 따라 당사자를 엄격하게 개발합니다
제 16 조 기관의 당파 내 감독의 목적은 당원이 당의 선, 원칙, 정책 및 국가 법률 및 규정을 양심적으로 이행하고, 당의 통일성과 연합을 유지하고, 당의 징계를 유지하고, 정당의 본질과 순결을 유지하며, 당사자의 조직의 공동 및 조합 효과를 향상시키는 것입니다
제 17 조 기관에 대한 장기 조직의 감독의 주요 내용은 파티 멤버, 특히 파티 멤버 및 주요 간부들에 대한 다음과 같습니다
(i) 당사자의 기본 라인 및 다양한 원칙 및 정책이 구현 될 수 있는지 여부, 당 중앙위원회의 결의, 우수 단체 및이 조직의 결의안을 시행 할 수 있으므로 당 중앙위원회는 당 중앙위원회 및 당사자 중앙위원회의 권한과 일치 할 수 있습니다
(ii) 당사자 지점의 조직 생활에 참여하고 당원의 의무를 이행하며 당사자가 할당 한 작업 과제를 완료 할 수 있습니까?
(iii) 당의 민주주의 중앙주의를 시행 할 수 있는지 여부와 민주적 및 과학적 의사 결정이 이행 될 수 있습니다
(iv) 우리는 사실에서 진실을 추구하고 진지한 조사와 연구를 수행하고, 진실을 말하고, 실용적인 일을하며, 실질적인 결과를 구해야 할 수 있습니까?
(v) 최선을 다하기 위해 최선을 다하고, 열심히 일하고, 대중과 밀접하게 접촉하며, 사람들을 진심으로 섬기고, 사람들이 부여한 힘을 올바르게 행사할 수 있습니까?
(vi) 우리는 간부 팀을 혁신, 젊어지게, 지식을 기반으로하고 전문화하는 원칙, 도덕적 무결성과 능력 및 관련 규정의 원칙을 준수하고 간부 작업에서 좋은 일을 할 수 있습니다
(vii) 정직하고 자제 할 수 있는지 여부, 법과 규정을 준수하고 시스템을 엄격히 따르며 전문적인 윤리와 사회적 도덕을 준수합니다
(8) 원칙을 준수하고 다양한 잘못된 경향과 징계와 법의 위반에 맞서 싸울 수 있습니다
제 18 조 기관의 당사자 조직이 감독을 이행하는 주요 방법은 다음과 같습니다
(i) 정기적으로 조직 생활에 당원의 참여를 확인하고 모든 당사자에게 알리십시오 당 지점의 조직 생활에 당 회원을 선도하는 간부의 참여는 슈페리어 당 조직에보고되어야합니다
(ii) 당원과 주요 간부들을위한 정기 민주주의 생활 회의를 개최 할 것을 촉구합니다 회의 전에 파티원과 대중의 의견을 파티원과 주요 간부들에게 수집하고 회의에서 그들에게 진실로 그들에게 전달하거나보고합니다 회의가 끝난 후, 파티 회원을 이끄는 간부들은 당 안팎의 대중이 제시 한 주요 의견을 수정하고 민주주의 생활 회의 시스템의 이행, 비판과 자기 비판을 실시하고 인생 회의에 반영된 주요 문제를 진실로보고합니다
(iii) 부서의 당사자 (당위원회)의 회원이 아닌 기관의 정당기구 (Party Committee)의 민주당 생활 회의 및 부서 (Party Committee) 및 행정 지도자가 보유한 관련 회의에 참석할 것입니다
(iv) 장기의 파티 멤버 및 주요 간부들의 생각, 스타일 및 직장 상황을 이해하고 마스터 하고이 부서의 파티 그룹 (당위원회)에 즉시보고합니다 더 큰 여론을 가진 당원과 간부들은 즉시 이야기하고 상기시켜야합니다 관련 규정에 따라 당 조직 및 당사자의 징계 위반을 폭로하고 조사하고 처벌합니다
(5) 장기의 당원과 간부 회의는 1 년에 한 번 이상 개최되어 부서의 행정 책임자를 듣고 주요 작업 상황을보고해야합니다
(여섯 번째) 대중의 편지와 방문에서 좋은 일을합니다
(vii)는 부서의 파티 멤버 및 주요 간부들의 생각, 스타일 및 업무 상황을 진정으로 우수한 당 조직에보고합니다
제 19 조 장기의 당 단체는 당과 국가의 중요한 업무 계약과 부서의 사업 작업에 중점을두고 기관 직원의 이데올로기 상황에 근거하여 이념적 및 정치적 사업에서 좋은 일을해야합니다
제 20 조 이데올로기 및 정치 사업 조직의 당 조직의 책임은 다음과 같습니다
(i) 리더십 팀의 이데올로기 적, 정치적 구성을 강화하고 장기와 직접 제휴 한 단위
(ii) 대행사 직원에게 이데올로기 및 정치 교육을 제공합니다 대행사 직원의 이데올로기 적, 정치적 상황에 따라 정기적 인 이데올로기 적, 정치 사업을 수행하십시오
(iii) Organ Trade Unions, Communist Youth League, Women 's Committee 및 기타 대량 단체가 각각의 특성에 따라 이념적 및 정치적 작업을 수행하도록 안내합니다
(iv) 정기적으로 부서의 당사자 그룹 (당사자위원회) 및 행정 담당자에게보고하고 업무 개선을위한 의견과 제안을 제시합니다
제 21 조 장기의 당사자 조직은 당사자의 기본 이론, 기본 라인, 원칙 및 정책, 상황 및 작업 및 전문 윤리 교육을 Organs 직원에게 교육해야하며, Organs 직원이 올바른 세계 전망, 삶에 대한 전망, 법적 개념 및 서비스 스타일을 개선하고, 풀라이트 및 서비스를 개선하는 데 도움을 주어야합니다
제 22 조 이데올로기 및 정치적 사업은 현실과 관련이 있으며 실제 문제 해결과 결합되어야한다 이데올로기 적, 정치 사업은 다른 대상을 구별하고 업무의 효과를 향상시키기 위해 다양한 방법을 채택해야합니다 당원과 행정 선도 간부들은 이데올로기 적, 정치 활동에주의를 기울이고 주도해야합니다
제 23 조 기관의 정규 당사자 직원의 장비는 일반적으로 기관의 총 직원 수의 1 ~ 2%를 차지합니다 대행사가 직원이 적거나 직접 직원이 직접 제휴 한 부서가 더 적은 경우 비율이 적절하게 증가 할 수 있습니다 기관의 전임 당사자 직원 설립은 기관의 행정 직원에 포함됩니다 파트 타임 당사 업무 직원은 당사자 업무에서 진지하고 책임감있게 일을해야합니다
제 24 조 장기의 당사자 직원이 가져야하는 기본 조건은 다음과 같습니다 강한 당 정신, 긍정적 인 업무 스타일, 특정 수준의 마르크스주의 이론적 수준 및 당사 업무 지식, 부서의 비즈니스 업무 상황에 익숙하며 대중의 신뢰를 얻고, 헌신, 헌신 및 혁신의 정신을 가지고 있습니다
제 25 조 장기의 당사자들은 정치적, 직업적 자질을 포괄적으로 개선하도록 장기의 당사자들을 훈련시킨다 훈련은 이론과 실천과 관련이 있으며 실제 결과를 강조해야합니다
제 26 조 구조 최적화, 활력 향상, 비교적 안정적이고 합리적인 이동성 향상의 원칙에 따라, 당사자 직원과 행정 직원 간의 양방향 교환을 체계적이고 계획된 방식으로 마련합니다
제 27 조 당사 기관 실무위원회는 중앙 정부에 직접 중앙 정부, 중앙 국가 기관 및 지방, 자치 지역 및 지방 자치 단체 하에서 직접 중앙 정부에 따라 중앙 정부에 설립됩니다
당사자의 작업을 직접적으로 제휴 된 기관으로 이끌고 있습니다 동시에, 당 징계 검사 실무위원회가 설립되어 슈페리어 당 징계 검사위원회와 당 기관 실무위원회의 당 징계 검사 실무위원회를 이끌었습니다
도시 및 지방 자치 단체는 지방 및 자치 지역의 관할권하에 바로 직접적인 직장 업무위원회 및 당 징계 검사 업무위원회를 설립 할 수 있습니다 제 28 조 장기에서 당사자 조직의 작업을 안내하기위한 부서 당사자 그룹의 주요 방법은 다음과 같습니다
(i) 파티 그룹의 업무 의제에 당사자의 작업을 포함시키고 정기적으로 토론하고 공부하고, 안내 의견을 제시하며, 부서의 다양한 업무를 완료 할 때 조직의 파티 조직의 역할을 완전히 수행합니다
(ii) 오르간 파티 조직을 통한 기관 직원의 이데올로기 상황을 이해하고, 주요 간부의 중요한 결정과 성실성 및 자기 훈련에 대한 반영과 의견 당원의 파티 단체를 지원하여 당원, 특히 파티 회원을 이끌어 간부를 감독합니다
(iii) 당 조직의 리더십 팀과 당 조직의 당사자 직원의 건설을 강화합니다 관련 규정에 따라 직장 조직, 직원 및 기관의 당사자 조직의 자금 지원과 같은 문제를 해결하십시오
(iv) 당사자 그룹의 구성원은 장기의 파티 활동에 모범, 지원 및 적극적으로 참여하고 주요 역할을 수행합니다
제 29 조 지역 당위원회, 오르간 실무위원회 및 부서 당 그룹 (당사자위원회)은 모든 수준에서 당사자의 업무에 대한 책임 시스템을 수립하고 기관의 당사자 작업에 대한 리더십과지도를 강화해야합니다 지역 당위원회 및 부서 당사자 그룹 (당위원회)의 주요 책임있는 사람은 장기의 당사자 일에서 좋은 일을하는 데 주도권을 잡아야합니다
제 30 조이 규정은 모든 수준, 인민 의회, 행정 기관, CPPCC 기관, 사법 기관, 조달 기관 및 사람 조직 기관에 당사자 조직에 적용됩니다
제 31 조 중국 공산당 중앙위원회의 실무위원회, 중국 공산당 중앙위원회의 실무위원회 및 중앙 정부 하에서 직접 지방, 자치 지역 및 지방 자치 단체의위원회위원회는 이러한 규제와 실제 조건과 조합하여 이행 조치를 공식화 할 수있다
제 32 조이 규정은 중국 공산당 중앙위원회의 조직 부서에 적용됩니다
제 33 조이 규정은 발행일에 시행됩니다
(중국 공산당 뉴스 네트워크 정보)
참고 :이 버전은 2010 년 6 월 4 일에 발행 된 최신 버전입니다 [Zhongfa [2010] No 8]
제 1 조, 새로운 상황에서 당과 주 기관의 당사자 작업을 강화하고 향상시키고 장기의 풀뿌리 당 단체의 역할을 완전히 발전시키기 위해이 규정은 중국 공산당과 당 내의 관련 조항의 헌법에 따라 공식화되며, 실제 작업과 함께 공식화됩니다
제 2 조 장기의 풀뿌리 당 파티 단체는 중국 특성으로 사회주의의 큰 배너를 높이고, 마르크스-레니 니즘, 마오 제 곤드 사상, 덩 Xiaoping 이론 및 "세 가지 대표자"에 대한 중요한 생각을 지침으로, 과학적 중심의 과학적 전망을 철저히 구현해야한다 부서, 정당의 이데올로기 구성, 조직 구성, 스타일 건설, 시스템 구성 및 반부패 및 무결성 구조는 개혁과 혁신의 정신을 통해 정당 구축의 과학적 수준을 향상 시키며, 정당 내 민주주의를 발전시키고, 정당 내 감독을 강화하고, 당의 경영 및 당사자의 엄격한 지배 구조를 고수하고, 정당의 진보적이고 조직의 진보적이고 진보적 인 조직에 대한 완전한 놀이를 제공합니다 대중과 함께 서비스 센터와 건설 팀을 통합하고, 파티 조직의 역할을 지원하고 감독하는 데 전적으로 놀리며,이 부서의 다양한 업무 작업의 완료를 홍보하며 개혁과 개방 및 사회주의 현대화를 제공합니다
제 3 조 장기의 풀뿌리 당사자 조직은 장치의 헤드가 작업을 완료하고 업무를 개선하며 부대의 헤드를 포함하여 모든 당사자를 감독하도록 도와줍니다
제 4 조 장기의 풀뿌리 당 단체는 상위 수준의 당위원회 또는 당 사무실 작업위원회의 리더십하에 자신의 작업을 수행하며 동시에 해당 부서의 당 그룹 (당위원회)의지도를 수락합니다
제 5 조 : 장기의 풀뿌리 당 단체는 민주주의 중앙주의의 원칙을 준수해야합니다 모든 중요한 문제는 단체 리더십, 민주적 중앙주의, 개인 심의 및 회의 결정의 원칙에 따라 장기의 풀뿌리위원회, 총 지부위원회 및 지부위원회에 의해 공동으로 논의되어야합니다 장기에있는 풀뿌리 당 단체의 수장은 민주주의를 촉진하고 의식적으로 당원의 감독을 받아 들여야합니다
제 6 조 기관에 100 명 이상의 당사자가있는 경우 풀뿌리 당위원회가 설립되어야합니다 100 명 미만의 당사자가있는 경우, 업무 요구로 인해 풀뿌리 당위원회도 설립 될 수 있으며 슈페리어 당 조직의 승인을받을 수 있습니다 풀뿌리 당위원회는 당원 의회 또는 당원 의회에 의해 선출됩니다 지방 자치 단체 (현) 및 기관 이상의 풀뿌리 당위원회의 임기는 4 년이어야한다 카운티 수준의 장기의 풀뿌리 당위원회 사무실은 3 년이됩니다 이 용어 시스템은 장기 당의 당회의 대표를 위해 시행됩니다
제 7 조 장기에 50 명 이상의 당사자가 있고 100 명 미만인 경우 당의 일반 지부위원회가 설립됩니다 50 명 미만의 당사자가있는 경우, 당사자의 일반 지점위원회는 업무 요구로 인해 설립 될 수 있으며 슈페리어 당 조직의 승인을받을 수 있습니다 당의 총 지부위원회는 당 회원 회의에 의해 선출되며, 각 기간마다 3 년의 기간이 있습니다
제 8 조 기관에 3 명 이상의 정식 당사자가있는 경우, 파티 지점이 설립되어야합니다 7 명 이상의 당원이있는 당 지점이 설립 될 것이며, 지점위원회는 당원 의회에 의해 선출 될 것이다 7 명 미만의 당사자가있는 당 지점에는 지부위원회가 없으며 당원 의회는 한 지부 장관을 선출 할 것이며 필요한 경우 1 명의 차관이 선출됩니다 지부위원회 사무실과 지부위원회가없는 지부 장관 및 부 장관은 2 년 또는 3 년이됩니다
제 9 조 장기의 풀뿌리 파티 단체는 일정에 따라 리더십을 바꿔야합니다 장기 지부위원회, 총 지부위원회의 풀뿌리위원회 장관 겸 차관보가 선출되어 우수 정당기구에 승인을 받았다
장관은 일반적으로 부서를 담당하는 당사자이어야합니다 그렇지 않으면 같은 수준의 풀 타임 당사자 및 간부 일 수도 있습니다 많은 파티원과 직접 제휴 한 장기의 풀뿌리 당위원회위원회에는 전임 차관이 있습니다 사무국 장관과 부 장관의 직책이 임기 동안 변경되는 경우, 우월 기관의 당기구의 동의는 미리 얻어야한다
제 10 조 기관의 풀뿌리 당위원회를 설립 한 부서는 일반적으로 기관의 정당 징계 검사위원회를 설립해야한다 당사자 당 징계 검사위원회 장관은 기관의 당 풀뿌리위원회 차관 또는 해당 계급의 당 회원 및 간부가된다 장기에 정당 규율 검사위원회가있는 부서가없는 경우, 징계 검사위원회는 장기의 풀뿌리 당위원회에 설립되어야합니다
제 11 조 장기의 풀뿌리 당사자 단체는 사무실을 세우고 직장의 필요에 따라 필요한 직원을 장비해야하며, 당사자의 업무 강화에 능력적이고 효율적이며 도움이되는 원칙에 따라
대행사의 풀뿌리 당 단체의 활동은 업무 요구를 보장하기 위해 행정 자금 예산에 포함됩니다
제 12 조 장기의 풀뿌리 당위원회위원회 (풀뿌리 당위원회가없는 일반 지부위원회 및 지부위원회 포함)의 기본 책임은 다음과 같습니다
(i) 당사자의 라인, 원칙 및 정책을 홍보하고 구현하고, 당 중앙위원회, 우수 조직 및이 조직의 결의안을 홍보하고 구현하고, 파티 조직의 역할을 전투 요새로, 파티 멤버의 역할을 개척자와 모델, 단결하고 조직적인 일을 완료하는 데 도움이됩니다
(ii) 파티 멤버를 조직하여 마르크스주의-레닌주의 (Marxism-Leninism), 마오 Zedong 사고, 덩 Xiaoping 이론, "세 가지 대표"및 개발에 대한 과학적 전망, 정당의 선, 원리 및 정책을 배우고, 정당의 법률 및 공부 및 규제를 연구하고, 역사를 학습하고, 공부하고, 공부합니다 동시에 사회주의 현대화에 필요한 경제, 정치, 문화적, 과학 및 기술 지식을 광범위하게 연구하고 학습 지향적 당 조직을 구축하십시오
(iii) 당사자에게 교육, 관리 및 서비스, 당사자에게 의무를 이행하고 당원의 권리가 위반되지 않도록 촉구합니다
(iv) 파티원, 파티원 및 간부 및 기타 직원은 국가 법률과 규정을 엄격히 준수하고 당사자 스타일의 건설 및 깨끗한 정부의 건설을 강화하고 당사자 징계를 엄격하게 구현하며 부패에 대한 단호하게 싸우도록 감독합니다
(v) 장기 직원의 이데올로기 적, 정치 사업에서 좋은 일을하고, 대중의 의견을 이해하고 반영하며, 대중의 정당한 권리와 이익을 보호하고, 실질적인 문명의 건설과 오르가스의 조화 오르간의 건설을 촉진하고, 대중이 실질적인 영적 문명 건설을 촉진하도록 도와줍니다
(vi) 파티에 가입 해야하는 운동가들을 교육, 훈련 및 검사하고 파티원 개발에 좋은 일을합니다
(vii) 파티 그룹 (파티위원회)이 장기의 풀뿌리 파티 단체 및 대중 조직의 간부를 관리하도록 지원합니다 간부 및 인사 부서와 협력하여 기관의 행정 선도 간부를 평가하고 민주적으로 평가합니다 장기에서 행정 간부의 약속, 제거, 이전, 보상 및 처벌에 대한 의견과 제안을 제시하십시오
(8) 주요 장기 노동 조합, 공산주의 청소년 리그, 여성위원회 및 기타 대중 단체는 이들 조직이 각 헌장에 따라 독립적이고 책임감있게 작업을 수행하도록 지원합니다
(9) 당사자 조직의 제휴에 따라 직접 제휴 부대의 당사자 작업을 이끌고 있습니다
제 13 조 조직의 규율 검사위원회의 주요 책임은 다음과 같습니다
(i) 당의 헌법 및 기타 당사자 규정을 유지하고 정기적으로 당사자에게 법률 및 규정 준수에 대해 교육하고 당사자 규율을 보호하는 결정을 내립니다
(ii) 당사자 조직 및 당사자의 당사자, 원칙, 정책 및 결의안의 구현을 확인하고 장기의 당사자 및 간부의 권력 행사를 감독합니다
(iii) 장기의 풀뿌리 당위원회위원회가 정당 스타일의 건설을 강화하고 정부를 깨끗하게하고 반부패 작업을 조직하고 조정하도록 지원합니다
(iv) 당 조직 및 당사자가 당사자의 헌법 및 기타 당사자 규정을 위반하는 경우를 확인하고 처리하고 관련 규정에 따라 이러한 경우 당사자에 대한 처벌을 결정하거나 취소합니다
(v) 당 단체 및 당사자의 당사자 징계 위반에 대한 보고서를 수락하고 당원의 권리를 보호하기 위해 당원의 불만 및 항소
제 14 조 장기의 풀뿌리 당사자 단체는 정기 교육을 받고 정기 교육을받을 수 있도록 정기 교육을 받고 정기 교육을 집중 훈련과 결합 할 수 있도록 정기 교육을받을 수 있도록 장기 메커니즘을 확립하고 개선해야합니다 당원은 일반적으로 매년 24 시간 이상 교육 및 훈련에 참여하며, 파티 조직의 리더십 팀 구성원은 일반적으로 40 시간 이상을 가지고 있습니다 파티원이 교육을 받기위한 채널을 넓히고, 당사자가 집중 당사자 교육 활동에 참여하도록 적극적으로 조직하고, 당원을위한 중앙 집중식 회전 훈련 시스템을 확립하고 개선하고, 당원을위한 당 회원을위한 정당 강의 시스템을 향상시키고, 상담원을 대상으로하고, 학습 및 교육에 참여하는 당원의 상황을 엄격히 평가합니다 파티 회원의 교육 및 모든 수준의 훈련에서 파티 학교의 중요한 역할에 대한 완전한 놀이에주의하십시오
제 15 조는 일류를 만들고 깊이있는 우수성을 위해 노력하는 활동을 수행합니다 장기의 실제 상황과 밀접하게 연관되어 파이터 조직의 역할과 파이터 조직의 역할과 개척자 및 모델로서 파티 멤버의 역할을 전적으로 연주하고 과학적 개발을 촉진하고 사회적 조화를 촉진하고 사람들을 위해 봉사하며 풀 루트 조직을 강화하는 실천에서 성과를 내십시오
제 16 조는 당의 조직 생활을 엄격하게 시행하고, 당의 삶의 원칙과 효과를 향상 시키며, 당의 생명 시스템을 향상시킵니다 일정에 따라 민주주의 생활 회의를 소집하고, 비판과 자기 비판을 심각하게 수행하며, 정기적으로 당원을위한 당 정신 분석 및 평가 활동을 수행하십시오 당 내에서 이데올로기 적 상황을 정기적으로 분석하고 당원들 사이의 이데올로기 교육을 강화합니다 당원의 민주적 평가에서 잘 일하고 자격을 갖춘 당원을 심각하게 다루십시오
제 17 조는 당사자들에게 봉사하는 데 좋은 일을하고 파티 내 인센티브, 관리 및 지원 메커니즘을 확립하고 개선합니다 당원의 생각, 연구, 일 및 삶에 관심을 갖고, 당원의 요구를 이해하며, 당원의 중요한 이익과 관련된 중요한 상황을 즉시 반영합니다 우리는 은퇴 한 모바일 파티원들에게 서비스를 진지하게 제공 할 것입니다
제 18 조 표준을 준수하고, 품질을 보장하고, 구조를 개선하며, 신중한 개발의 원칙에 따라 당원을 엄격하게 개발합니다
제 5 장 풀뿌리 정당 민주주의 및 감독
제 19 조 중앙 집중식 지침 하에서 중앙 집중식과 민주주의의 조합을 준수하고, 장기의 당원들의 민주주의 권리를 보호하고, 장기 내에서 풀뿌리 민주주의의 건설을 강화하고, 당파 민주주의를 효과적으로 홍보하고, 정당 내 정당에 전적으로 놀이를 제공하고, 그 당사자들의 초청 및 창의성을 제공합니다 중앙 집중식 당사자를 단호하게 보호합니다
제 20 조는 장기에있는 풀뿌리 당 단체의 일에서 당원을 알고, 참여, 투표 및 감독 할 권리를 시행하며, 당원의 주요 입장과 민주적 권리를 보호합니다 당사자 공개를 촉진하고, 파티 상황에 대한보고 시스템을 개선하고, 파티 정보를 적시에 게시하며, 정보 커뮤니케이션 채널을 열어줍니다 당 회원의 소원과 당원들에 의한 풀뿌리 당 조직의 리더십 팀 구성원의 정기적 인 평가를 완전히 반영하는 당사자의 민주주의 시스템을 확립하고 개선하고 당 내에서 민주적 토론과 민주적 감독을위한 환경을 만듭니다 중요한 문제를 논의하고 결정하기 전에 장기의 풀뿌리 파티 단체는 당원의 의견을 완전히 들어야합니다
제 21 조 장기의 풀뿌리 당 단체의 리더십 팀 구성원의 지명 방법을 개선하고, 선거 방법을 개선하며, 선거 절차, 투표 방법 및 후보 도입 방법을 표준화합니다 우월한 당 조직의 권고와 함께 당원들과 대중들에 의한 장기들에 의한 풀뿌리 당사자 단체의 리더십 팀의 공개 권고를 결합하는 방법을 구현하고, 오르간의 당원들에 의해 오르간의 풀뿌리 정당 조직의 직접 선거의 범위를 점차적으로 확대하는 방법을 구현하는 방법을 구현하는 방법을 구현한다
제 22 조 장기의 당사자 감독의 목적은 당원이 당의 선, 원칙, 정책 및 정책 및 규정을 양심적으로 시행하고, 당의 통일성과 연합을 유지하고, 당의 규율을 유지하고, 고급 성격과 순결을 유지하며, 파티 조직의 창의성 및 조합 효과를 향상시키는 것입니다
제 23 조 장기의 당원, 특히 당원과 주요 간부들의 감독에서 풀뿌리 당 단체의 주요 내용은 다음과 같습니다
(i) 당의 헌법 및 기타 정당 규정을 준수하고, 당사자의 라인, 원칙 및 정책을 이행하고, 당 중앙위원회와의 일관성을 유지하고, 당 중앙위원회의 권한을 보호하며, 당 중앙위원회, 우수 조직 및 조직의 결의, 결정 및 업무 준비를 시행합니다
(ii) 당사자 지점의 조직 생활에 참여하고 당원의 의무를 이행하며 당사자가 할당 한 작업 과제를 완료 할 수 있습니까?
(iii) 당의 민주적 중앙주의가 시행 될 수 있으며, 과학적 의사 결정, 민주적 의사 결정 및 법률 기반 의사 결정
(iv) 우리는 사실로부터 진실을 추구하고, 진지한 조사와 연구를 수행하고, 진실을 말하고, 실용적인 일을하며, 실질적인 결과를 구할 수 있습니까?
(v) 최선을 다해 최선을 다하고, 열심히 일하고, 대중과 밀접하게 접촉하며, 사람들을 진심으로 섬기고, 사람들이 부여한 힘을 올바르게 행사할 수 있습니까?
(vi) 우리는 당사자 관리 간부의 원칙을 준수하고, 도덕적 무결성과 능력의 표준을 준수하고, 먼저 민주주의, 개방성, 경쟁 및 선택의 원칙을 준수하며, 간부 일에서 좋은 일을합니다
(vii) 우리는 명예와 불명예의 사회주의 개념을 실천하고, 깨끗하고 정직한 파티 스타일을 구축하고, 법과 규정을 준수하고, 시스템을 엄격히 따르며, 전문적인 윤리와 사회적 도덕성을 따르며, 정직하고 자기 명령을 내리고, 건강한 스타일을 가지고 있으며, 건강한 스타일을 가지고 있으며, 건강에 좋은 스타일을 지니고 있습니다
(8) 우리는 원칙을 준수하고 모든 종류의 잘못된 경향과 징계와 법의 위반에 맞서 싸울 수 있습니까?
제 24 조 장기의 풀뿌리 파티 단체의 감독을 구현하는 주요 방법은 다음과 같습니다
(i) 정기적으로 조직 생활에 당원의 참여를 확인하고 모든 당사자에게 알리십시오 당 지점의 조직 생활에 당 회원을 선도하는 간부의 참여는 슈페리어 당 조직에보고되어야합니다
(ii) 정시에 당원과 주요 간부들을위한 민주주의 생활 회의를 개최 할 것을 촉구합니다 회의 전에 파티원과 대중에게 파티원 및 주요 간부들로부터 의견을 수집하여 회의에서 그들에게 진실로 그들에게 그들을 전달하거나보고합니다 회의가 끝난 후, 파티 멤버를 이끄는 간부들은 당 안팎의 대중이 제시 한 대중이 제시 한 의견을 바탕으로 정복을 이끌어 내고 우월한 당 조직에 진실로보고하고 특정 범위의 문제 및 정류 조치에 즉시보고합니다 욕구 당 회원은이 부서의 내부 기관 및 직접 제휴 한 부서의 간부를 선도하여 민주주의 생활 회의를 개최하고,지도를 강화하며, 정기적으로 규정에 따라 상황을 검사하고보고합니다
(iii) 부서의 당사자 그룹 (당위원회)의 회원이 아닌 대행사의 풀뿌리 정당기구 (Grassroots Party Organization)의 전임 비서 또는 부회장은 당 회원국의 민주당 생활 회의 및 부서의 주요 간부들과 부서의 당원 (당위원회)과 부서의 관련 회의에 참석할 것입니다
(iv) 장기의 파티 멤버 및 주요 간부들의 생각, 스타일 및 직장 상황을 이해하고 파악 하고이 부서의 파티 그룹 (파티위원회)에 즉시보고합니다 더 큰 여론을 가진 당원과 간부들은 즉시 이야기하고 상기시켜야합니다 관련 규정에 따라 당 조직 및 당사자의 징계 위반을 조사하고 처벌합니다
(v) 장기의 당원과 간부 회의는 1 년에 한 번 이상 개최되어 부서를 담당하는 주인의 직장 상황을 듣습니다
(vi) 대중의 편지와 방문에서 좋은 일을합니다
(7) 부서의 파티 멤버 및 주요 간부들의 생각, 스타일 및 업무 상황을 진정 으로보고합니다
(8) 장기에서 당원의 감독의 역할을 완전히 수행하고, 감독 권리를 행사할 때 당사자를 지원하고, 감독 책임을 충족 시키며, 모든 형태의 보복을 방지합니다
제 25 조 장기의 풀뿌리 당사자 단체는 당과 국가의 중요한 작업 계약과 부서의 사업 작업에 중점을두고 기관 직원의 이데올로기 적 상황에 근거하여 이데올로기 적 및 정치 활동에서 좋은 일을해야합니다 주요 작업은 다음과 같습니다
(i) 리더십 팀의 이데올로기 적, 정치적 구성을 강화하고 장기와 직접 제휴 한 단위
(ii) 기관 직원에게 이데올로기 및 정치 교육을 제공합니다 대행사 직원의 이데올로기 적, 정치적 상황에 따라 정기적 인 이데올로기 적, 정치 사업을 수행하십시오
(iii) Organ Trade Unions, Communist Youth League, Women 's Committee 및 기타 대량 단체가 각각의 특성에 따라 이념적 및 정치적 작업을 수행하도록 안내합니다
(iv) 정기적으로 부서의 당사자 그룹 (당사자위원회)과 부대장에보고하고 업무 개선을위한 의견과 제안을 제시합니다
제 26 조 장기의 풀뿌리 당사자 단체는 당의 기본 이론, 라인, 원칙 및 정책, 상황, 과제 및 국가 조건, 사회적 도덕성, 전문 윤리, 가족 미덕 및 개인 도덕을 교육해야합니다 Organs 직원이 올바른 세계 전망, 권력 및 경력을 향상시키는 데 도움을줍니다 미사, 진실을 찾고 실용적이며 열심히 일하고, 비판과 자기 비판을 받고, 풀뿌리와 대중에게 더 잘 섬기십시오
제 27 조 이데올로기 적, 정치 사업은 사람들 중심의 접근 방식을 준수하고, 실질적인 문제 해결과 결합하고, 다양한 대상을 구별하고, 다양한 방법을 채택하고, 인본주의 적 치료와 심리 상담에주의를 기울이고, 일의 효과를 향상시켜야합니다 당원과 행정 선도 간부들은 이데올로기 적, 정치 활동에주의를 기울이고 주도해야합니다
7 장 파티 업무 직원 팀 구성
제 28 조 파티의 통치 능력 향상, 당의 고급 성격 유지 및 개발, 품질과 능력 향상에 중점을 두는 데 중점을두고, 우수한 정치적 안정성, 효율적이며 활력이 가득한 기관에서 풀 타임 및 파트 타임 파티 직원으로 구성된 팀을 구축 할 것입니다
제 29 조 기관의 정규 당사자 직원의 장비는 일반적으로 기관의 총 직원 수의 1-2 %를 차지합니다 대행사가 직원이 적거나 직접 직원이 직접 제휴 한 부서가 더 적은 경우 비율이 적절하게 증가 할 수 있습니다 기관의 전임 당사자 직원 설립은 기관의 행정 직원에 포함됩니다 파트 타임 당사 업무 직원은 당사자 업무에서 진지하고 책임감있게 일을해야합니다
제 30 조 파티 직원이 가야 할 기본 조건은 강한 정당 정신, 좋은 성격, 좋은 작업 스타일, 특정 수준의 마르크스주의 이론 및 당사 업무 지식, 부서의 비즈니스 업무 상황에 익숙하며 대중의 신뢰를 얻고, 헌신, 헌신 및 혁신의 정신을 가지고 있습니다
제 31 조 파티 정신을 축하하고, 성격을 평가하고, 모범을 보이면, 장기에 풀뿌리 당 단체의 비서의 건설을 강화합니다 책임을 명확하게하는 책임, 평가 및 감독, 서비스 보장에 중점을 두어 장기의 풀뿌리 당 단체의 리더십 팀의 관리를 강화할 것입니다
제 32 조 장기의 당사자들은 정치적, 전문적 자질을 포괄적으로 개선하기 위해 장기의 직원을 훈련시킨다 정기적으로 장기의 파티 업무 직원, 특히 장기의 풀뿌리 당 단체의 수장을 정기적으로 주선하여 당 회원 및 간부 교육 기관에서 교대로 훈련을받습니다 대행사의 새로운 풀뿌리 파티 단체에 비즈니스 교육이 제공되어야합니다 훈련은 이론과 실천과 관련이 있으며 실제 결과를 강조해야합니다
제 33 조는 구조 최적화, 활력 향상, 비교적 안정적이며 합리적인 흐름을 향상시키는 원칙에 따라 대행사의 당사자 직원 간의 양방향 교환과 행정 및 사업 직원이 체계적이고 계획된 방식으로 배치됩니다
제 34 조 장기의 당사자 직원을 돌보고 돌보고, 그들의 열정, 이니셔티브 및 창의성을 완전히 동원하고 발휘하며, 그들 사이의 고급 모델을 즉시 발견, 칭찬 및 공개합니다
제 35 조 당 기관은 중앙 정부의 직접적으로 제휴 된 기관, 중앙 주 기관 및 직접 지방 정부 기관, 자율적 지역 및 지방 자치 단체의 직접적으로 연합 된 기관에 설립됩니다
당사자의 작업을 직접적으로 제휴 된 기관으로 이끌고 있습니다 동시에, 당 징계 검사 실무위원회가 설립되어 슈페리어 당 징계 검사위원회와 당 기관 실무위원회의 당 징계 검사 실무위원회를 이끌었습니다 중앙 정부의 직접 지방 및 자치 지역 및 지구 관할하에있는 도시는 또한 업무 요구에 따라 정당 장기 업무위원회 및 당 징계 검사위원회를 설립 할 수 있습니다
제 36 조 당 기관 실무위원회는 책임이 있으며이를 보낸 당위원회에보고하며 주요 책임은 다음과 같습니다
(i) 파티 건설에 대한 연구 및 지침은 계열사 기관의 풀뿌리 파티 조직 (아래 직접 제휴 부대의 당사자 조직 포함)을 포함하여 사무실의 파티 건물 강화 및 개선에 대한 의견과 제안을 제시합니다
(ii) 계열사 기관의 풀뿌리 당사자 단체가 요청한 관련 문제에 대해 결정, 답변 또는 답변을 작성하십시오
(iii) 제휴 기관의 풀뿌리 당 단체가 일정에 따라 임기 변경을 겪도록 촉구하고 안내합니다 제휴 장기의 풀뿌리 당 단체의 요청을 승인 당 회원 회의 또는 당 회원 의회를 소집하기 위해; 제휴 기관의 풀뿌리 당 단체가 선정 한 비서 및 부 장관을 승인하십시오
(iv) 직접적으로 제휴 된 기관의 리더십 팀의 이데올로기 및 정치 구성을 보장하기 위해 동일한 수준의 당위원회의 관련 부서와 협력하고, 당 회원의 민주주의 생활 회의 및 카우드 그룹의 민주적 삶의 회의에 대한 감독, 검사 및 지침에 참여하고 (당사자)의 연구에 참여하고, 제출 한 상황을 이해하고, 제출하고, 제출하고, 그리고 제출하고, 그리고 제출하고, 그리고 제출했다
(v) 계열사 장기의 풀뿌리 당 단체를 안내하여 당 스타일 및 깨끗한 정부의 건설을 강화하고 파티 멤버, 특히 파티 회원에 대한 감독을 이행합니다
(vi) 대행사 직원의 이데올로기 상태를 이해하고 파악하고 이데올로기 및 정치적 사업 및 영적 문명 건설을 강화하기 위해 기관의 풀뿌리 당 단체를 안내합니다
(vii) 제휴 기관의 풀뿌리 당사자 단체에서 당사자위원회의 결의, 결정 및 중요한 작업 배치의 구현을 감독하고 검사합니다
(8) Grassroots Party Organizations의 계열 기관에서 이러한 규정의 구현을 감독하고 검사하고 매년 같은 수준의 당위원회에보고합니다
(9) 당위원회가 같은 수준에서 규정 한 다른 의무와 책임을 수행합니다
제 37 조 장기의 풀뿌리 당 단체의 작업을 안내하는 부서 당사자 그룹 (당위원회)의 주요 방법은 다음과 같습니다
(i) 당사자 그룹 (파티위원회)의 업무 의제에 장기의 당사자 공사를 포함하고, 1 년에 한 번 이상 작업 보고서를 듣고, 정기적으로 토론하고, 의견을 제시하며, 그 부서의 다양한 업무를 완료 할 때 조직의 풀 루트 파티 조직의 역할을 전적으로 발전시킵니다
(ii) 장기의 풀뿌리 파티 단체를 통해 기관 직원의 이데올로기 적 상황을 이해하고 주요 간부의 중요한 결정과 성실성 및 자기 훈련에 대한 반영과 의견 당원, 특히 파티 멤버를 이끄는 간부들을 감독하기 위해 장기의 풀뿌리 파티 단체를 지원합니다
(iii) 장기 및 당사자 팀에서 풀뿌리 당 단체의 리더십 팀의 건설을 강화합니다 관련 규정에 따라 대행사의 풀뿌리 파티 조직의 업무 조직, 직원 및 자금 지원과 같은 문제를 해결하십시오
(iv) 당 그룹 (파티위원회)의 구성원은 노동부를 결합하여 풀뿌리 파티 구축 작업을위한 연락처를 설정하고, 예를 들어, 지원 및 기관의 파티 활동에 적극적으로 참여하고, 주요한 역할을 수행해야합니다
제 38 조 지역 당사자위원회, 기관 실무위원회 및 부서 당 그룹 (당사자위원회)은 모든 수준에서 당사자의 업무에 대한 책임 시스템을 구축하고 기관의 당사자 작업에 대한 리더십과지도를 강화해야합니다
지역 당위원회 및 부서 당사자 그룹 (당위원회)의 주요 책임있는 사람은 장기의 당사자 일에서 좋은 일을하는 데 큰 중요성을 부여하고 주도권을 부여해야합니다 모든 수준의 지역 당위원회위원회의 상임위원회는 적어도 1 년에 한 번 조직 실무위원회 (당위원회)의 작업 보고서를 듣습니다
제 39 조이 규정은 카운티 수준, 인민 의회, 행정, CPPCC, 사법, 조달기구 및 인민 조직 조직에 파티 조직에 적용됩니다 당사자의 관계는 장기 실무위원회의 다른 단위의 풀뿌리 당기구의 이러한 규정에 따라 시행되어야한다
제 40 조 중국 공산당 중앙위원회의 실무위원회, 중국 공산당 중앙위원회의 실무위원회 및 중앙 정부 하에서 직접 지방, 자치 지역 및 지방 자치 단체의위원회위원회는 이러한 규제와 실제 조건에 따라 시행 조치를 공식화 할 수있다
제 41 조이 규정은 중국 공산당 중앙위원회의 조직 부서에 적용됩니다
제 42 조이 규정은 공포 날짜에 시행됩니다 중국 공산당 및 주 기관의 풀뿌리 조직의 연구에 대한 이전 조항은 이러한 규정과 일치하지 않는 경우 이러한 규정에 따라 시행되어야한다
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