중국 공산당의 검사 작업에 대한 규정

(2015 년 6 월 26 일 CPC 중앙위원회의 정치국이 2015 년 8 월 3 일 중앙위원회의 석방에 의해 검토 및 승인 됨 2024 년 1 월 31 일 CPC 중앙위원회의 정치국을 위해 2 차 개정을 위해 개정되었습니다

제 1 장 일반 규정

　　제 1 조 검사 작업에 대한 당사자의 전반적인 리더십을지지하고 강화하기 위해 새로운 시대의 검사 작업의 고품질 검사 작업을 장려하기 위해이 규정은 중국 공산당의 헌법에 따라 공식화됩니다

　　제 2 조 검사 작업은 하위 수준의 당사자 조직이 당의 리더십 기능과 책임을 수행 할 수 있도록 고위급 당 조직의 정치적 감독이다 근본적인 임무는 당사자 중앙위원회에서 Xi Jinping 사무 총장의 핵심 위치와 전체 정당의 핵심 위치를 단호하게 보호하고, 당사자 중앙위원회의 권위와 정당 중앙위원회의 중앙 집중식 리더십을 핵심으로 보호하는 것입니다

　　검사 작업은 문제 발견, 억제력 형성, 개혁 촉진 및 개발 촉진 정책을 준수합니다

　　　제 3 조 검사 작업은 마르크스-레닌주의, 마오 제 곤드 사상, 덩 Xiaoping 이론, "세 가지 대표", 개발에 대한 과학적 전망, Xi Jinping의 새로운 시대에 대한 사회주의에 대한 Xi Jinping의 생각에 의해 안내되며, 새로운 시대에 대한 중국의 특성에 대한 사회주의에 대한 Xi Jinping은 당의 자체에 대한 일반 비서의 중요한 생각을 철저히 이행한다 의식 ","4 개의 자기 정의 "를 확고히하고"두 가지 보호 조치 "를 확고히하고, 당사자 헌법을 존중하며, 규정에 따라 당사자의 검사 정책을 완전히 구현하고, 정당의 검사 정책을 완전히 구현하고, 정치적 감독의 구체화, 정밀도 및 정규화, 정치 검사의 역할을 강화하고, 결과의 강화 및 적용을 촉진하고, 국가의 과정 및 정당의 개선을 촉진합니다 거버넌스 시스템은 당의 자체 혁명을 심화시키고 큰 정당의 독특한 문제를 해결하기위한 강력한 보장을 제공하며, 당이 항상 중국 특성으로 사회주의의 원인의 강력한 리더십 핵심이되도록 보장합니다

　　제 4 조 검사 작업은 다음과 같은 원칙을 따릅니다

　　(1) 당 중앙위원회의 중앙 집중식 및 통일 리더십과 계층 적 책임을 준수;

　　(ii) 센터에 초점을 맞추고 전반적인 상황에 봉사하는 것을 준수;

　　(iii) 사람들의 관점을 준수하고 대량 라인을 구현하십시오;

　　(iv) 문제 지향적 인 접근을 준수하고 투쟁의 정신을 전달한다;

　　(5) 사실에서 진실을 추구하고 규칙, 훈련 및 법을 따르는 것을 고수합니다

2 장 조직 리더십 및 조직 책임

　　제 5 조 파티 중앙위원회의 중앙 집중식 리더십에 따라 검사 작업은 당사자 조직, 조직 및 구현의 계층 적 책임, 징계 검사 및 감독 기관 및 조직 부서의 지원, 관련 기능 부서의 지원, 인사 당사자의 참여 및 인민 참여를 가진 시스템 및 메커니즘으로 구현됩니다

　　제 6 조 당의 중앙위원회와 지방, 자치 지역 및 지방위원회는 검사 시스템을 이행하고 검사 기관을 설립해야한다 한 학기 동안 검사는 관리하에있는 당사자 조직에 대해 완전히 보장됩니다

　　관련 중앙 부처 및위원회, 중앙 금융 기업, 중앙 기업, 중앙 대학 및 기타 당사자위원회 (당사자 그룹)의 당사자 (당사자) 및 당사자위원회 (당사자 그룹)는 검사 작업을 수행하고 업무 요구에 따라 검사 기관을 수립해야합니다 원칙적으로 당사자 조직 및 간부 관리 당국의 제휴에 따라 다음 단계의 당 조직의 검사 및 감독

　　7 조 검사 작업을 수행하는 당사자 조직은 검사를 당사자의 포괄적이고 엄격한 거버넌스를 장려하고 포괄적 인 감독 책임을 수행하고 검사 작업의 주요 책임을 가정하는 중요한 수단으로 간주해야합니다 주요 책임은 다음과 같습니다

　　(i) 검사 공사에 관한 당 중앙위원회의 결정과 계약을 시행하고 Xi Jinping 사무 총장의 중요한 지침 및 검사 작업에 대한 요구 사항;

　　(ii) 검사 작업의 주요 문제를 연구하고 배치하고 당국에 따라 검사 작업에서 당사자 규정 및 규범 문서를 정의합니다

　　(iii) 검사 작업 계획, 연간 계획 및 단계적 작업 계약을 검토하고 검사의 전체 적용 범위를 홍보하고 정기적으로 검사 작업 보고서를 듣기위한 조정 및 계획을 검토하십시오

(iv) 검사 정류 및 결과 적용을 조정하고 강화;

　　(v) 검사 및 검사의 조정 된 작업 패턴의 구성을 조정하십시오

(vi) 검사를위한 포괄적 인 감독 플랫폼의 역할을 완전히 수행하고 검사 감독 및 기타 감독의 통합 및 조정을 촉진합니다

　　(7) 검사 기관 및 간부 팀의 구성을 조정하고 강화하십시오

　　(8) 검사 작업에서 다른 중요한 문제를 연구하고 결정합니다

　당 조직을 담당하는 주된 사람은 검사 작업을 담당하는 첫 번째 사람의 책임을 지어야합니다

　　제 8 조 검사 작업을 수행하는 당사자 조직은 검사 공사 주요 그룹을 설립해야합니다 검사 공사 주요 그룹은 동일한 수준의 파티 조직에 책임이 있으며보고합니다

　중앙 검사 공사 주요 그룹의 책임자는 중앙 징계 검사위원회의 장관이며, 차장은 일반적으로 중앙 조직 부서의 장관이며 중앙 징계 검사위원회의 일일 업무 담당 부서입니다

　중앙 정부 직후 지방, 자치권 및 지방 자치 단체의 당사자위원회의 검사 공사 주요 그룹은 같은 수준의 당 훈련 검사위원회의 장관이되어야하며, 부국장은 일반적으로 같은 수준의 당위원회의 이사가되어야한다

　검사 작업장 관련 중앙 부처 및 커미션, 중앙 주 기관의 당사자 (당위원회) 및 중앙 금융 기업, 중앙 기업 및 대학교 당위원회 (당사자), 중앙 기업 및 대학 등의 정당 그룹 (당위원회) 그룹 등의 주요 그룹의 주요 그룹은 일반적으로 당 그룹 및 당사자위원회 장관 (당사자 그룹 또는 당사자위원회의 주요 팀을 포함한 주요 직원 포함)이며, 일반적으로 Deputerstress Leader of the Deputerstress Leader of the Deputty Leader는 일반적으로 파티 그룹 및 당위원회 장관입니다 당 그룹 및 당위원회의 관련 작업 및 징계 검사 및 감독 기관을 담당하는 주요 인물

　　제 9 조 검사 공사 주요 그룹의 주요 책임은 다음과 같습니다

(i) 당사자 중앙위원회의 결정 및 배치 및 동일한 수준의 당 조직의 업무 요구 사항을 시행;

　　(ii) 검사 작업 계획, 연간 계획 및 단계적 작업 준비를 연구하고 제안하고 모든 보도를 커버하기 위해 검사를 구성하고 구현합니다

　　(iii) 검사 공사 선도 그룹 및 검사 팀의 사무실의 작업 보고서를 들어라;

　　(iv) 검사 작업을 동일한 수준의 파티 조직에보고합니다

　　(5) 동일한 수준의 당 조직의 리더십에 따라 검사 피드백, 통지 및 이전 작업을 구성하며 관련 책임 당사자가 검사 수정 및 결과 적용에 대한 책임을 이행 할 것을 촉구합니다

　　(vi) 하위 수준 당사자 조직의 검사 및 검사 작업을 안내하십시오

　　(7) 검사 감독 및 기타 감독의 통합 및 조정 촉진;

(8) 검사 간부 팀의 구성을 홍보하고 검사 팀을 관리하고 감독합니다

(9) 검사 작업에서 다른 중요한 문제를 연구하고 처리합니다

　　제 10 조 중앙 검사 공사 선도 그룹의 사무실은 중앙 검사 공사 주요 그룹의 일일 서비스 기관이며 중앙 훈련 검사위원회에 위치하고 있습니다

　지방, 자치권 지역 및 지방 자치 단체위원회의 검사 공사 선도 그룹은 당위원회의 일상 업무 부서로서 당위원회 검사 공사 주요 그룹의 일상 업무를 수행하며 같은 수준의 당 징계 검사위원회에 위치하고 있습니다

　　검사 작업의 사무소는 관련 중앙 부처 및위원회의 주요 그룹, 중앙 주 기관의 당사자 그룹 (당위원회) 및 중앙 금융 기업, 중앙 기업, 중앙 대학 및 대학 등의 정당위원회 (당사자 그룹)의 검사 작업을 이끌고 내부 기관과 함께 설립 될 수 있습니다 해당 정규직 직원은 당사자 그룹 및 파티위원회 검사 작업 선도 그룹의 일일 작업을 수행해야합니다

　　제 11 조 검사 공사 선도 그룹의 사무실의 주요 책임은 다음과 같습니다

　　(1) 당사자 중앙위원회의 결정 및 배치 및 동일한 수준의 당사자 조직의 업무 요구 사항과 검사 작업을 선도하는 그룹을 이행하고 관련 결정을 감독합니다

(ii) 근무 상황과 중요한 문제를 검사 공사 주요 그룹에보고하십시오

　　(iii) 검사 팀이 자신의 작업을 수행하도록 조정, 좌표, 안내 및 가이드를 조정하고 안내하십시오

　　(iv) 검사 및 정류의 전반적인 조정, 추적 및 감독 및 결과의 적용에 대한 책임;

　　(5) 하위 수준 검사 및 검사 기관을 안내하는 책임;

　　(vi) 검사 작업을 지원하고 지원하기 위해 관련 기관 및 부서를 조정하고 검사 감독 및 기타 감독 조정을위한 특정 메커니즘의 확립을 촉진합니다

　　(7) 이론적 연구, 정책 연구, 시스템 구성, 정보 구성 및 기타 검사 작업에 대한 책임;

　　(8) 검사 간부의 교육, 훈련, 평가, 관리 및 감독을 강화하기 위해 관련 부서와 협력하십시오

　　(9) 검사 공사 주요 그룹 사무실 및 검사 팀의 파티 구축에 대한 책임;

　　(10) 검사 공사 주요 그룹에서 지정된 다른 문제를 처리합니다

　　12 조 검사 작업을 수행하는 당사자 조직은 검사 팀을 설립해야합니다

　검사 팀에는 그룹 리더, 부국장, 검사 전문가 및 기타 직책이 있습니다 검사 팀 리더 및 차장 팀 리더의 특정 후보자는 각 검사 작업을 기반으로 결정 및 승인되어야합니다

　　검사 팀은 민주주의 중앙주의의 원칙에 따라 주요 문제를 연구, 토론 및 결정해야합니다 그룹 리더는이 그룹의 업무에 대해 전적으로 책임을지고 부국장 그룹 리더는 그룹 리더가 자신의 작업을 수행하는 데 도움을줍니다

　　제 13 조 검사 팀의 주요 책임은 다음과 같습니다

　　(1) 동일한 수준의 당사자 조직의 배치 요구 사항에 따라 검사를 수행하고 검사 작업을 선도하는 그룹;

　　(ii) 검사 상황을 검사 작업을 선도하는 그룹에보고하고 의견과 제안을 제시하십시오

　　(iii) 검사 의견에 대한 피드백 검사 당사자 조직에 대한 검사 의견, 징계 검사 및 감독 기관, 조직 부서 및 관련 단위에 대한 검사에서 발견 된 문제의 문제와 단서를 넘겨주고 검사 수정 및 결과를 촉진하는 데 참여합니다

(iv) 검사 팀 간부의 일일 교육, 관리 및 감독;

(v) 검사 공사 주요 그룹에서 지정된 다른 문제를 처리합니다

　　제 14 조 징계 검사 및 감독 기관 및 조직 부서는 검사 작업을 수행 할 때 동일한 수준의 당 조직을 지원해야합니다 Propaganda, United Front, 정치 및 법률, 기밀 유지, 감사, 재무, 통계, 청원 및 기타 부서 및 단위는 검사 작업을 지원하고 인사 선택, 상황 통지, 정책 상담, 문제 분석, 조정 감독 및 결과 적용에 적합한 작업을 수행해야합니다

　징계 검사 및 감독 기관의 파견 된 기관은 관련 규정에 따라 검사 작업을 수행 할 수 있도록 주둔 단위 (포괄적 인 감독 단위 포함)의 당 그룹 및 당사자위원회를 지원해야합니다

　　제 15 조 검사 당사자 조직과 그 구성원의 리더십 팀은 의식적으로 검사 감독을 수락하고 검사 작업과 적극적으로 협력해야합니다

당원과 간부들은 상황을 검사 팀에 진실로보고 할 의무가 있습니다

3 장 검사 대상 및 내용

　　제 16 조 중앙 검사의 목표는 다음과 같습니다

　　(1) 지방, 자치 지역 및 지방 자치 단체 및 지도력 팀, 지방, 자 지역 및 지방 자치 단체 및 인민 의회 인민 의회의 당 단체;

　　(ii) 중앙 부처 및 커미션의 주요 팀, 중앙 주 기관의 당 그룹 (당위원회) 및 인민 단체;

　　(i) 중앙 관리 금융 기업, 중앙 관리 기업, 중앙 관리 대학 및 기타 중앙 관리 단위의 당위원회 (당사자 그룹)

　　(4) 당사자 중앙위원회가 검사 해야하는 다른 당사자 조직

　　제 17 조 중앙 정부 하의 지방, 자치 지역 및 지방 자치 단체의 당위원회의 검사 목표는 다음과 같습니다

　　(1) 지방 자치 단체 (현, 현, 동맹), 카운티 (도시, 지구, 배너) 당위원회 및 그들의 리더십 팀, 지방 자치 단체 (현, 지구, 배너), 카운티 (도시, 지구, 배너) 국민의위원회, 정부, CPPC Party Group (Prefecture, Precurate, Procurate) 배너) 인민 법원 및 사람들의 고양이;

　　(ii) 지방, 자치권 지역 및 지방 자치 단체위원회, 지방 차원의 주 기관 부서 및 인민 단체 (당위원회)의 주요 팀;

　　(iii) 중앙 정부 바로 아래 지방, 자치 지역 및 지방 자치 단체가 관리하는 국유 기업 및 기관의 당위원회 (당사자 그룹)

　　(iv) 중앙 정부 바로 아래 지방, 자치 지역 및 지방 자치 단체의 당위원회가 요구하는 기타 당사자 조직

　　제 18 조 검사 작업은 정치적 감독을 강화하고 정치적 징계와 정치적 규칙을 엄격하게 시행하며 다음 상황을 점검하는 데 집중하기위한 권력과 책임에 중점을 두어야합니다

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　　(ii) 정당의 포괄적이고 엄격한 거버넌스에 대한 주요 책임과 감독 책임을 시행하고, 당의 업무 스타일 및 깨끗한 정부의 건설 및 부패와의 싸움을 촉진하고, 주요 성과에 대한 올바른 전망을 확립하고, 중앙 8 가지 규제 및 그들의 시행 규칙의 정신을 시행하고, 정직하고 자기 대신에 있어야한다는;

　　(iii) 새로운 시대에 당의 조직 라인을 시행하고, 민주주의 중앙주의를 시행하며, 리더십 팀과 간부 및 재능 팀의 건설, 풀뿌리 파티 단체 및 당원의 건설을 강화합니다

　　(iv) 감사, 회계, 통계 및 기타 감독과 같은 다른 감독에서 발견되는 문제의 검사 감독 및 정류 구현;

　　(5) 당사자 조직이 검사 작업을 수행하기 위해 요구하는 기타 상황

　　제 19 조 검사 작업은 검사 당사자 조직을 담당하는 주된 주인의 감독을 강화하고, 당에 대한 충성도를 확인하고, 당의 포괄적이고 엄격한 거버넌스를 담당하는 첫 번째 사람의 책임을 충족시키고, 의무를 수행하며, 규제와 법률에 따라 권한을 사용하고, 책임을지고, 정직하고 자체적으로 이해하고, 특별한 문제를 해결하고, 특별한 이해를 제공하는 데 중점을 두어야합니다

　　제 20 조 : 검사 작업을 수행하는 당사자 조직은 업무 요구에 따라 검사 감독을 조직해야하며 정기 검사, 특별 검사, 모바일 검사 및 "뒤돌아"방법을 채택해야하며 필요한 경우 검사를 업그레이드 할 수 있습니다

4 장 작업 절차, 방법 및 권한

　　21 조 검사 팀이 검사를 수행하기 전에, 업무 요구에 따라, 동일한 수준의 징계 검사 및 감독 기관의 관련 정보를 듣고, 검사 당사자 조직의 부서 및 업무 요구에 따라 회원들의 부서와 단위를 듣습니다

　　제 22 조 검사 팀이 입국 한 후, 검사 당사자 조직에 알리고 규정 된 작업 방법 및 권한에 따라 검사 및 이해 작업을 수행해야합니다

　검사 팀은 검사 당사자 조직의 리더십 팀과 그 구성원에 대한 중요한 문제와 단서에 대한 심층적 인 이해를 가져야합니다

　　제 23 조 검사 팀은 상황을 이해하기 위해 다음 방법을 채택합니다

(i) 검사 당사자 조직의 작업 보고서와 관련 기관 및 부서의 특별 보고서를 들어라;

(ii) 검사 당사자 조직의 리더십 팀 및 기타 간부 및 대중과 개별 대화를 나누십시오

　　(iii) 검사 당사자 조직 리더십 팀과 그 회원 및 차세대 당사자 조직 리더십 팀의 주요 인물의 문제를 반영하는 서한, 전화, 방문 등을 수락합니다

(iv) 개인 문제를보고하는 주요 간부의 상황을 무작위로 확인하고 확인하십시오

　　(v) 관련 내부자와 상황을 묻습니다

　　(vi) 관련 문서, 아카이브, 회의록 및 기타 자료를 검토하고 복사;

　　(7) 심포지엄 개최;

　　(8) 관련 회의에 참석;

　　(9) 민주당 평가 및 설문 조사 수행;

　　(10) 상황을 이해하기 위해 침몰하고 조사;

　　(11) 특별 검사 수행;

　　(12) 관련 단위의 지원 요청;

　　(13) 검사 작업을 수행하기 위해 당사자 조직의 기타 승인 방법

　　제 24 조 검사 팀은 검사 작업의 중요한 상황과 주요 문제에 대해 적시에 검사 공사 주요 그룹에 대한 지침을 요청하고보고하는 시스템을 엄격히 시행해야한다

　검사 팀은 검사 당사자 조직에 의존하여 작업을 수행하고 검사 당사자 조직의 정상적인 작업을 방해하지 않으며 징계 검사 의무를 수행하지 않습니다

　　검사 중 25 조 검사중인 당사자 조직이 간부와 대중에 대한 강력한 반응을 보인 경우 정책 규정을 명확하게 위반하고 검사 당사자 조직의 권한 범위에 속하며 적시에 해결 될 수 있으며, 검사 팀은 검사하에 당사자 조직이 즉각적인 조치를 취하고 절차에 따라 교정을 촉구해야합니다

　　검사 중에 검사 팀은 절차에 따라 신속한 취급을 위해 관련 징계 검사 및 감독 기관에 집중된 방식으로보고 된 당원 및 간부들의 징계 위반 및 법률 위반에 대한 단서를 이전 할 수 있습니다

　　제 26 조 검사 팀은 그들이 이해하는 중요한 상황과 문제에 대한 검사 보고서를 작성해야한다 보편적, 경향 및 제도적 메커니즘과 같은 주요 문제에 대한 특별 보고서가 형성 될 수 있습니다

　검사 팀은 검사 보고서, 특별 보고서 등에 반영된 문제에 대한 초안을 작성해야합니다

　검사 팀은 규정에 따라 검사 당사자 조직을 담당하는 주인과 통신하고 검사 보고서에 반영된 중요한 정책 문제에 대한 의견을 듣습니다 검사 보고서에 반영된 중요한 정책 문제는 관련 기능 부서와 전달되어 의견을들을 수 있습니다

　　제 27 조 검사 공사 주요 그룹은 검사 팀의 검사 보고서를 신속하게 듣고 검사 수정 및 결과 적용에 대한 의견과 제안을 연구하고 결정을 위해 같은 수준의 당사자 조직에 제출해야합니다

　　검사 작업을 수행하는 제 28 조 당사자 조직은 검사 작업 주요 그룹의 관련 상황 보고서를 즉시 듣고 검사 수정 및 결과 적용을 연구하고 결정해야합니다 필요한 경우 검사 팀의 검사 보고서를 직접들을 수 있습니다

　　제 29 조인 당사자 조직이 같은 수준에서 승인 한 후, 검사 공사 선도 그룹은 검사 상황에 대한 피드백을 조사한 당사자 조직의 리더십 팀과 그 주요 인물에 대한 피드백을 즉시 조직하고, 문제를 지적하며, 대상 정류 의견을 제시해야한다

　동일한 수준의 파티 조직의 요구 사항과 검사 공사 선도 그룹의 요구에 따르면, 검사 공사 주요 그룹 사무소는 관련 기능 부서와 검사를 담당하는 리더에게 알려줍니다

　　　제 30 조 검사 및 단서에 대한 문제는 당사자 및 간부들에 의한 징계 및 법률 위반을 반영하는 의심되는 단서에 대해서는 검사 공사 주요 그룹 및 검사 팀의 사무실은 관리 권한 및 책임 부서에 따른 절차에 따라 징계 검사 및 감독 기관, 조직 부서 또는 관련 단위로 양도해야합니다

　일반적으로 주요 문제의 경우 검사에 의해 발견 된 경향 및 제도적 메커니즘, 검사 제안 또는 기타 적절한 방법을 관련 기능 부서에 발행하여 감독 강화, 시스템 개선 및 개혁 심화에 대한 의견과 제안을 제시 할 수 있습니다

　　제 31 조 검사 입력, 피드백, 정류 및 기타 상황은 적절한 방식으로 공개되어야하며 당원, 간부 및 국민의 감독 대상이된다

5 장 검사 수정 및 결과 적용

　　32 조 검사 작업을 수행하는 당사자 조직은 검사 정류 및 결과 적용에 대한 조직 리더십을 강화하고 검사 수정 및 결과 적용에 대한 보고서를 정기적으로 듣게됩니다

당 조직의 리더십 팀 구성원은 책임의 분열에 비추어 관할 지역의 검사 및 정류 및 결과의 적용을 조정해야합니다

　　　제 33 조 검사 당사자 조직은 검사 정류에 대한 주요 책임을 맡고 정정을 당사자 통치 책임을 충족시키고 고품질 개발을 촉진하고, 일상 업무에 통합하고, 파티의 종합 및 엄격한 거버넌스에 통합하고,이를 리더십 팀 및 간부 팀 구축에 통합하는 중요한 수단으로 간주해야합니다

　당 조직을 담당하는 주요 인물은 검사 및 정류 담당자의 첫 번째 사람의 책임을지고 있으며, 다른 리더십 팀원은 "하나의 게시물, 두 가지 책임"을 부여해야합니다

당 조직과 리더십 팀의 다른 구성원이 조정 한 주된 사람이 조정 한 경우, 검사 및 정류 핸드 오버에서 좋은 일을하고 정류 책임을 계속 구현해야합니다

　　제 34 조 검사 당사자 조직은 검사 피드백을받은 날로부터 6 개월 집중 정류를 조직해야한다 :

　　(i) 검사 정류 계획을 연구하고 공식화하고, 문제 목록, 과제 목록 및 책임 목록을 설정하고, 책임있는 사람, 정류 조치 및 시간 제한을 명확히합니다

　　(2) 리더십 팀의 검사 및 수정에 관한 특별 민주주의 생활 회의를 소집하십시오

　　(iii) 검사에 의해보고 된 문제의 정류 및 구현을 종합적으로 구현;

　　(iv) 대중이보고 한 검사 및 청원 문제에 의해 전달 된 문제의 단서를 심각하게 다루고;

(v) 검사에 의해보고 된 문제로부터 배우고, 시스템을 개선하고, 단점을 보충하고, 허점을 막는다;

　　(vi) 중앙 집중식 정류의 진행 상황을 징계 검사 및 감독 기관, 조직 부서 및 검사 작업을 선도하는 검사 작업을 수행하여 검사 작업을 수행하는 동일한 수준의 당사자 조직을보고합니다

　중앙 집중식 정류가 완료된 후, 검사 당사자 조직은 정규화되고 장기 정류 작업 메커니즘을 확립하고 해결되지 않은 문제의 정류 및 구현을 계속 구현하고, 실제 작업에 따라 적시에 후속 정류 상황을보고해야합니다

　　　제 35 조 검사 작업을 수행하는 당사자 조직의 징계 검사 및 감독 기관은 검사 정류에 대한 감독 책임을 지니고 검사 정류 작업의 구현을 종합적으로 감독해야합니다 주요 책임은 다음과 같습니다

　　(1) 검사 당사자 조직이 공식화 한 검사 정류 계획을 검토하고 점검하고 검사 정류에 관한 특별 민주주의 생활 회의에 참석;

　　(2) 검사 및 정류를위한 감독 원장을 확립하고 보고서 듣기, 판촉 회의 개최, 특별 상담, 연구 및 감독, 현장 검사, 정류 및 평가 수행, 대화 및 조사 편지 및 징계 검사 및 감독 제안과 같은 포괄적 인 방법을 통해 일상 감독을 강화하십시오

　　(iii) 검사에서 발견 된 눈에 띄는 문제에 대한 중앙 집중식 정류 및 특수 거버넌스의 구현을 감독하고 촉진합니다

　　(iv) 규정, 징계 및 법률에 따라 검사를 통해 양도 된 문제의 단서를 처리하고, 문제를 수령 한 날로부터 6 개월 이내에 검사 공사 선도 그룹의 취급 진행 상황에 대한 피드백을 제공합니다

　　(v) 검사 당사자 조직의 집중된 정류에 대한 진행 보고서를 검토하는 데 주도권을 행사하십시오

　　(vi) 검사 당사자 조직의 검사 정류 구현 감독을 강화하기 위해 파견 (보조금) 대행사 및 하위 수준의 징계 검사 및 감독 기관;

　　(7) 검사 정류 감독 상황을 검사 공사 선도 그룹의 사무실을 통해 검사 공사 주요 그룹에보고하십시오

　　징계 검사 및 감독 기관의 파견 된 기관은 관련 규정에 따라 정의 이행을 촉진하기 위해 주재 단위 (포괄적 인 감독 단위 포함)의 당사자 그룹 및 당사자위원회가 발견 한 문제의 정류를 통합해야한다

　　제 36 조 검사 작업을 수행하는 당사자 조직의 조직 부서는 의무에 따라 검사 정류의 감독 책임을 수행하고 검사 정정 작업을 구현하기 위해 검사 당사자 조직을 감독해야합니다 주요 책임은 다음과 같습니다

　　(1) 검사 당사자 조직이 공식화 한 검사 정류 계획의 검토 및 통제에 참여하고 검사 정류에 대한 특별 민주주의 생활 회의에 참석;

(ii) 검사 당사자 조직은 새로운 시대에 당사자의 조직 라인에서 문제의 정류를 이행하고, 매일 감독을 강화하며, 중앙 집중식 정류 및 눈에 띄는 문제에 대한 특별 거버넌스를 조직하도록 촉구합니다

　　(iii) 리더십 팀의 연례 평가 및 검사 당사자 조직의 주요 간부의 중요한 내용에서 검사 정류 구현을 포함하고, 리더십 팀 구성 및 간부 평가, 선택 및 관리 감독에 대한 중요한 참고 자료로 검사 및 정류의 구현에서 발견 된 문제를 포함합니다

　　(iv) 리더십 팀 구성, 민주주의 중앙 집중식 구현, 간부 선택 및 임명, 인재 팀 빌딩, 풀뿌리 파티 조직 및 파티 멤버 팀 빌딩, 규정에 따라 검사에 의해 양도 된 간부의 책임 및 행동의 문제, 6 개월 이내에 6 개월 이내에 6 개월 내에 수령 한 날짜의 피드백을 피드백 한 날짜의 피드백을받는 일은 6 개월 이내에 6 개월 이내에 이루어진 사무실의 진전을 처리하여 6 개월 이내에 6 개월 이내에 처리 된 문제를 다루고 있습니다 문제;

　　(v) 새로운 시대의 당사자 조직 라인에서 검사 당사자 조직 진행 보고서의 진행 상황 검토;

　　(vi) 검사 당사자 조직의 검사 수정 구현의 감독을 강화하기 위해 하위 수준의 조직 부서를 안내합니다

　　(7) 검사 정류 감독 상황을 검사 공사 선도 그룹의 사무실을 통해 검사 공사 주요 그룹에보고하십시오

　　　제 37 조 관련 기능 부서는 검사 및 조사 결과를 전달하고 조사 결과를 전달하고 조사 및 연구 강화, 개선 조치를 제안하며 개혁을 촉진하고 시스템 개선 및 거버넌스를 심화 시키며 6 개월 이내에 공인 및 이전 날로부터 6 개월 이내에 검사 작업을 진행하는 결과에 대한 피드백을 제공해야합니다

　　제 38 조 검사 기관은 검사 정류 및 결과 적용의 전반적인 감독을 강화하고 검사 정류에 대한 상담, 평가 및 책임과 같은 메커니즘의 확립을 촉진해야한다

　　검사 기관은 검사 수정 및 결과 적용의 포괄적 인 상황과 같은 수준의 당사자 조직에보고해야하며, 관련 기관 및 부서가 관련 당사자 조직과 책임있는 사람이 제자리에 있지 않은 미결제 문제에 대해 책임을 지도록 장려해야합니다

제 6 장 팀 빌딩

　　39 조 검사 작업을 수행하는 당사자 조직은 검사 간부 팀 구성을위한 전반적인 계획을 강화하고 검사 작업의 특성에 비추어 시스템 및 메커니즘을 확립하고 개선하며 고품질 및 전문 간부 팀을 구축해야합니다

검사 팀 리더 및 차장 팀 리더를 선택하고 강화하고 검사 작업과 호환되는 정규 간부를 관리 기반 계약을 방지합니다 검사 간부의 표준화 된 관리를 강화하고 교육, 훈련 및 회전 교환의 강도를 높이십시오

　　검사 위치에서 간부들을 발견, 배양 및 훈련하는 데 중요성을 부여하고, 뛰어난 젊은 간부들과 새로 승진 한 간부들을 계획된 방식으로 훈련하기위한 검사 위치로 이동하고, 검사 작업에 참여하는 경험과 성과를 간부 평가, 평가, 선택 및 약속에 대한 참조로 사용합니다

　　40 조 검사 간부는 다음 조건을 충족해야합니다

　　(i) 당에 충실한 확고한 이상과 신념, 그리고 이데올로기, 정치 및 행동 측면에서 Xi Jinping 동지와의 정당 중앙위원회와 의식적으로 높은 수준의 연합을 유지;

　　(2) 원칙을 준수하고, 감히 싸우고, 책임을지고, 법에 따라 행동하고, 공정하고 똑바로 세우고 정직하게 말하십시오

　　(iii) 정당의 규율과 국가 법률 및 규정을 모델로 준수하고 당과 국가의 비밀을 엄격히 준수;

　　(iv) 검사 및 감독 업무를 수행하고 문제를 발견하고 의사 소통하고 조정하고 텍스트를 통합 할 수있는 강력한 능력을 수행하는 전문 지식이 있습니다

(v) 정상적으로 의무를 수행 할 신체적 상태와 심리적 특성이 있습니다

　　검사 작업에 참여할 인력을 선택하려면 위의 조건에 따라 정치적, 성격, 능력, 작업 스타일 및 무결성을 엄격하게 통제하고 절차에 따라 파티의 작업 스타일과 무결성에 대한 의견을 요청해야합니다

　　검사 작업에 적합하지 않은 사람들은 적시에 조정해야합니다

　　제 41 조 검사 기관은 업무 스타일과 훈련 건설을 강화하고, 검사 간부들이 정치 훈련과 정치적 규칙을 엄격히 준수하고, 중앙 8 가지 규정의 정신을 엄격히 이행하고, 이행 규칙의 정신을 엄격하게 이행하고, 반대 형식의 형식주의, 관료주의, 헌신주의 및 사치품,위원회, 직무 훈련, 청소, 책임감, 책임 및 싸움에 대한 주도권을 부여해야합니다

　　제 42 조 검사 기관 및 검사 간부는 당 조직 감독, 민주적 감독 및 대량 감독과 같은 모든 측면에서 의식적으로 감독을 받아들이고 자기 감독 강화를 주도합니다 내부 통제 메커니즘을 확립하고 개선하고, 검사 간부, 특히 검사 팀 리더 및 차장과 같은 주요 위치에있는 감독을 강화하고, 회피, 기밀성, 주요 문제에 대한 지침, 스타일 및 훈련 평가 요청, 규제, 규정 및 법률에 따라 검사 작업을 수행하는 것과 같은 기관 규정을 엄격히 구현합니다

모든 부서 또는 개인은 검사 기관 및 검사 간부에 의한 규정, 징계 및 법률 위반을보고하거나 비난 할 권리가 있습니다

7 장 책임

　　제 43 조 당사자 조직과 검사 주요 검사 작업이 효과가없고 심각한 문제가 발생하는 경우, 관련 책임있는 사람은 관련 규정에 따라 책임을 져야합니다

　　제 44 조 관련 기관, 부서 및 부서가 규정을 위반하고 검사 작업을 지원하거나 지원하지 않으면 심각한 결과를 초래하는 경우 관련 책임있는 사람은 관련 규정에 따라 책임을 져야합니다

　　45 조 검사 직원이 다음 상황에있는 경우, 상황의 심각성에 따라 관련 규정에 따라 비판 및 교육, 명령 검사, 훈계, 조직 취급 또는 당사자 규율 및 행정 제재가 적용됩니다 범죄가 구성되는 경우, 법에 따라 형사 책임을 추구해야합니다

　　(i) 발견해야 할 중요한 문제는 발견되지 않았습니다

　　(2) 검사 상황을 진실로, 은폐하고, 왜곡하고, ​​제조하는 사실을보고하지 않음;

　　(iii) 개인적으로 검사 작업 자료를 개인적으로 유지하고 주 비밀, 작업 비밀, 상업 비밀 및 검사 작업과 관련된 개인 정보와 같은 공개되지 않은 정보 누출;

　　(iv) 직장에서 권한을 극복하면 악영향을 미칠 것입니다

　　(v) 검사 작업의 편의를 사용하여 개인적인 이익을 추구하거나 다른 사람에게 부적절한 혜택을 찾으십시오

　　(vi) 검사 작업 훈련을 위반하는 다른 행위

　　제 46 조 검사 당사자 조직과 그 직원이 다음 상황에있는 경우, 당사자 조직 또는 기타 관련 책임있는 사람의 리더십 팀을 담당하는 주된 사람은 상황의 심각성에 따라 관련 규정에 따라 관련 규정에 따라 관련 규정에 따라 검사, 훈계, 조직화 된 징계 및 행정 제재를 비판하고 교육해야합니다 범죄가 구성되는 경우, 법에 따라 형사 책임을 추구해야합니다

　　(1) 검사 팀에 허위 정보를 신고하거나 고의적으로 제공하지 않음;

　　(ii) 필요에 따라 검사 팀에 관련 서류를 거부하거나 제공하지 않음;

　　(iii) 관련 단위 또는 직원에게 검사 작업을 방해하거나 방해하거나 다른 사람을 잘못 고발하거나 틀어달라고 지시하거나 강제합니다

　　(iv) 조직 및 선행 검사 및 정류는 효과가 없으며 검사 정류 요구 사항이 시행되지 않으며, 완성하고 잘못된 정류가 이루어집니다

　　(5) 위협, 단속, 보복 및 문제를 반영하는 간부와 대중을 틀어라;

　　(vi) 검사 작업을 협력하거나 방해하지 않는 다른 상황

8 장 검사 작업

　　제 47 조 당의 시립 (현, 현, 리그) 및 카운티 (도시, 지구, 배너)위원회는 검사 시스템을 수립하고 검사 기관을 설립하여 직무 기간 내에 당사자 조직에 대한 검사를 완전히 적용 할 수 있도록 검사 기관을 설립해야합니다

　다른 당사자 조직이 검사 작업을 수행 해야하는 경우, 우월한 당사자위원회 (Party Group)의 검사 작업을 통해 승인을 위해 당사위원회 (당사자 그룹)에 제출해야합니다

　　제 48 조 파티위원회 (현, 현 및 리그)의 검사 목표는 다음과 같습니다 당위원회의 실무 부서의 리더십 팀, 지방 자치 단체 기관 (당사자), 국민 조직의 당사자 그룹 (당위원회), 국영 기업의 파티 조직 및 기업이 관리자가 관리하는 당사자, 선의, 리그, 리그, 리그, 리그, 리그, 리그, 리그, 리그 검사위원회

　카운티 (도시, 지구 및 배너) 당위원회의 검사 목표는 다음과 같습니다 당위원회 실무 부서의 리더십 팀, 카운티 수준의 주 기관 부서, 당사자위원회 (당위원회), 국유 기업 (도시, 지구 및 배니어), 공산당 (Streets), 및 공동체 (Streets), 및 공동체 (Streets), 및 공동체가 관리하는 국유 기업 및 기관의 당 단체 및 기관의 당 단체 당사자위원회가 검사하기 위해 요구하는 다른 당사자 조직

　　제 49 조 검사 작업은 정치적 감독의 위치를 ​​준수하고, 풀뿌리 수준에서 당사자 중앙위원회의 결정 및 배치에 중점을 두어야한다

　　제 50 조 조직 리더십 및 조직의 책임, 업무 절차 및 방법 권한, 결과의 정류 및 적용, 팀 구축, 책임 등 검사 작업에 대한이 규정의 조항에 따라 및 실제 조건과 함께 결정되어야한다

9 장 부록

　　제 51 조 중국 인민 해방군의 당기구와 인민 무장 경찰에 의한 검사 시스템 이행에 관한 조항은이 규정에 따라 중앙 군사위원회에 의해 공식되어야한다

　　제 52 조이 규정은 중앙 검사 공사 주요 그룹의 사무실에서 해석됩니다

　　제 53 조이 규정은 공포 날짜에 시행됩니다 이전에 발행 된 검사 작업에 대한 다른 조항은 이러한 규정과 일치하지 않는 경우 이러한 규정에 따라 시행됩니다