최근 CPC 중앙위원회 총재는 "당원의 징계 문제에 대해 논의하고 결정하기위한 당사자 그룹의 절차에 대한 조항"을 발표하고 모든 지역과 부서가이를 진지하게 준수하도록 요구하는 통지를 발표했다

　"당원의 징계 문제를 논의하고 결정하기위한 당사자 그룹의 작업 절차에 대한 조항"의 전체 텍스트는 다음과 같습니다

당 회원의 징계 문제를 논의하고 결정하기위한 당 그룹의 업무 절차에 대한 조항

　　(2018 년 11 월 29 일 중국 공산당 중앙위원회 총재에 의해 발표 된 2018 년 11 월 29 일 중국 공산당 중앙위원회의 중앙위원회에 의해 승인되었다 2025 년 5 월 26 일 중국 공산당 중앙 당원이 발표 한 2025 년 5 월 26 일, 2025 년 5 월 26 일, 2025 년 5 월 26 일, 2025 년 5 월 26 일, 2025 년 5 월 26 일

　　제 1 조 당사자의 징계 문제에 대한 토론 및 결정을 표준화하기 위해,이 규정은 "중국 공산당의 당 그룹의 업무에 관한 규정"과 "징계의 징계 위반의 당사자 승인에 관한 규정"에 따라 공식화된다

　　정당을 지배하기위한 개혁의 정신과 엄격한 표준을 준수하고, 당 그룹의 주요 책임 (아래당 단체의 당위원회 포함, 동일한 당사자위원회 포함)을 파티를 포괄적이고 엄격하게 통치하고, 징계 검사 및 감독 기관의 파견 된 대행사의 감독 책임을 강화하고, 대기자에게 언급 된 론적이며, 정류 된 론적으로, instrance and grestneing of the worl 엄격한 톤, 엄격한 조치 및 엄격한 분위기를 가진 반부패

　　　제 3 조 : 당 그룹이 관리하는 인원들 사이의 당사자는 당의 징계 처벌을 부과해야한다 징계 검사 및 감독 실무위원회 (이하 파견 기관이라고 불리는)와 파티 그룹이 보낸 파견 기관과 징계 검사 및 감독위원회는 규정 된 권한 및 절차에 따라 의무를 수행해야하며, 조정 및 의사 소통을 질서 있고 원활하게 연결하고, 일하는 시너지를 형성하며, 정치적, 사회적 실현을 구성하고, 합법적, 사회적 통일을 달성해야합니다

제 4 조 당사자 그룹은 당사자의 당사자에 대한 당 징계 제재에 대해 논의하고 결정합니다

　파티 그룹 회의에서 임명되거나 제거되었지만 파티 그룹의 관리하에있는 파티 멤버 인 경우, 당원의 풀뿌리 징계 검사위원회 (이하의 풀뿌리 징계 검사위원회라고 불림)는 당의 풀뿌리 검사위원회 (이하 풀뿌리 징계 검사위원회) (이하의 풀뿌리 징계 검사위원회라고 함) (이하의 풀뿌리 징계 검사위원회라고 함) (이하 당의 풀뿌리 징계 검사위원회) (이하 검찰관에 의해 규정 된 규정위원회 또는 제출) 검토 및 승인을 위해 당의 풀뿌리위원회 (이하 풀뿌리 당위원회라고 함)에; 당사자의 퇴학이 주어지면 검토 및 승인을 위해 당사자 그룹 회의에 제출해야합니다

　　제 5 조 파견 기관이 규정에 따라 당사자가 관리하는 당사자 그룹 중 당사자의 검토 및 조사 사례를 제출 한 후, 검사를받는 사람이 위치한 부서의 당사자 그룹을 담당하는 주인에게 알려야합니다 당사자 그룹은 파견 된 기관이 감독 책임을 충족시키고, 징계 및 법률 위반을 조사하고 처리하며 의식적으로 감독을 수락하도록 지원해야합니다

　　제 6 조 파견 기관은 Stated Unit의 당사자 그룹 (아래의 포괄적 인 감독 부서 포함)이 관리하는 리더십 팀의 구성원에 의한 의심되는 징계 및 법률 위반에 대한 조사 및 조사 사례를 제출했습니다 내부 재판 및 집단 연구 후, 당 징계 처벌에 대한 제안이 제시되었으며, 당 그룹에 통보 된 후, 이는 주둔 부대의 당사자 직장 리더십 관계에 따라 해당 파견 기관으로 이전 될 것입니다

　　민감한 특별 사례가 관련된 경우 파견 된 기관은 파견 된 기관에 승인을 위해 파견 된 기관으로 이체 될 수 없습니다

　전공이 어렵고 복잡한 경우에는 파견 기관에 재판을 위해 미리 개입하도록 요청할 수 있습니다

　　제 7 조 파견 기관은 사건이 심각한 검토를받을 때 신중하게 검토하고 점검, 감독 및 수정해야합니다

　　파견 기관은 정기적으로 당원과 간부의 징계 및 법률 위반의 특성과 법률을 정기적으로 분석하고, 사례 재판 작업을 파견 기관에보고하며, 중요한 상황을 적시에보고해야합니다

　　제 8 조 파견 기관의 재판 후, 파견 된 기관은 당사자 그룹의 주둔 한 부서의 당사자 그룹에 논의하고 결정하도록 통지해야한다 당 징계 처벌에 대한 제안이 당사자 그룹의 의견과 다르고 동의 할 수없는 경우, 파견 된 기관은 파견 된 연구 및 결정을 위해 보고서를보고해야합니다

주재 단위의 당사자 그룹이 관리하는 리더십 팀원들 사이에서 주요 간부의 경우, 파견 된 기관은 파견 된 기관의 관련 부서와 통신하여 파견 된 기관이 재판 의견을 피드백 한 후에 주둔 한 부대의 당사자 그룹에 통신해야합니다

　　제 9 조 당사자 그룹은 당사자에 대한 처벌 문제에 대해 종합적으로 논의하고 결정해야하며, 개인이나 소수의 사람들이 승인없이 결정 및 승인을 할 수 있도록 허용하지 않아야한다

　당의 징계 처벌에 대한 결정은 당 그룹의 이름으로 이루어지며 당사자 그룹의 토론 및 결정일로부터 발효됩니다

　　제 10 조 당사자의 징계 처벌에 대한 결정 후, 파견 된 기관은 공식적으로 통보되고 1 개월 이내에 발표됩니다

　　제 11 조 파티 징계 처벌 결정의 효율성 날짜 이후 90 일 이내에 당사자 그룹이 논의하고 결정한 당원에 대한 처벌 문제는 풀뿌리 징계 검사위원회가 당사 규율 및 관련 자료에 대한 결정을 해당 파견 기관에 제출해야한다 파견 된 기관은 제출 자료를 신중하게 검토하고, 신속하게 피드백 및 문제가 발견되었을 때의 해결을 촉구해야합니다

　　파견 기관은 매년 파견 기관에 제출 및 감독에 관한 특별 보고서를 제출해야하며 필요한 경우 언제든지보고 할 수 있습니다

동일한 수준의 당 중앙위원회 또는 지방 당사자위원회에 제출 된 당 회원 및 간부에게 당사자 징계 제재를받는 경우, 당 그룹은 규정에 따라 동일한 수준의 당 징계 제재로 중앙 조직 부서 또는 당위원회 조직 부서에 통지해야합니다

　　제 12 조 제 12 조 제 12 조, 조직 관계가 지역에 있고 간부 경영 당국이 유능한 부서의 당사자 그룹에있는 당사자와 간부가 파견 된 기관의 징계 위반의 경우에, 경쟁 부서의 당사자 그룹은 당사자의 처벌에 대해 논의하고 결정해야한다 지역 징계위원회가 검토 사례를 제출하는 경우, 지역 징계위원회는 절차에 따라 당 징계 처벌에 대한 결정을 내려야하며, 처리 결과를 관할 부서의 파티 그룹에보고해야합니다

이전 단락에 관련된 당원과 간부가 지역 당위원회의 구성원, 대체 회원 또는 지역 훈련 검사위원회의 구성원 역할을하는 경우, 지역 징계 검사위원회는 관련 규정에 따라 징계 승인 절차를 수행하고 당사자 그룹의 당사자 그룹을 소송하기위한 당사자 징계 결정을 복사해야합니다 그 중에서도 지역 징계 검사위원회가 검토 사례를 제출 한 경우, 경쟁국의 파견 기관을 통해 유능한 부서의 당사자 그룹의 의견을 요청한 후 징계 승인 절차를 수행해야합니다

　　제 13 조 당사자 그룹은 당원의 처벌 문제에 대한 토론과 결정을 결합하고, 제도적 메커니즘 문제, 제도적 결점 및 규제 허점을 찾고, 문제의 근본 원인을 깊이 분석하고, 정당 관리 강화, 정치적 생태를 정화하고, 시스템 구성 강화, 권력 운영, 징계 및 법률 교육을 표준화하고, 개혁을 심화시키고, 통제를 진흥시키고, 통제권을 조성하고, 통제하는 경우를 심화시킨다

　　제 14 조 파견 기관의 리더십에 따라 파견 기관은 파견 된 기관, 풀뿌리 당사위원회 및 풀뿌리 징계 검사 커미션을위한 품질 평가 메커니즘을 확립하고 개선해야하며, 사건을 검토하고 처리하고 평가 결과 및 욕구 정류를 피드백합니다

　　제 15 조 당사자의 근무 장기와 당위원회의 직접 제휴 기관의 리더십 기관은 당원의 처벌 문제를 논의하고 결정해야하며 이러한 규정에 따라 시행되어야한다

　　Article 16 The Discipline Inspection and Supervision Group of the State-owned Assets Supervision and Administration Commission of the Central Commission for Discipline Inspection and the State Administration Commission shall assist the Central Commission for Discipline Inspection and the National Supervisory Commission to strengthen guidance on the work of the Central Commission for Discipline Inspection and the National Supervisory Commission for Discipline Inspection and the Central Commission for Discipline Inspection and the National Supervisory Commission shall cooperate with the Discipline Inspection and Supervision Group of the 징계 검사를위한 중앙위원회 및 징계 검사를위한 국가 감독위원회 및 중앙 징계 검사위원회 및 징계 검사 및 국가 감독위원회는 관련 사례 재판을 수행하고 이러한 규정에 따라이를 이행하기 위해 협력해야합니다

지역 징계 검사 및 감독위원회가 징계 검사 및 감독 실무위원회를 보지 못한 경우, 관련 사례의 재판을 직접 조직하거나 다른 징계 검사 및 감독 기관이 실제 조건에 따라 관련 사례를들을 수 있도록 승인 할 수 있습니다

　　제 17 조이 조항은 징계 검사를위한 중앙위원회의 책임이 따릅니다

　　제 18 조이 규정은 출판 날짜에 시행됩니다