기능적 역할을 완전히 플레이하고 조화롭고 윈윈 결과 노동 관계를 장려
12 월 8 일 아침, 자치 지역 인적 자원 및 사회 보장국의 노사 관계 부국장 인 Luo Sang Chilai는 그룹 리더였으며 그의 팀은 슬롯 사이트 Group에 갔다 그룹 파티 건축 공사 부서 (인사 자원 부서), 노동 조합 사무소 및 직원 대표가 관련 회의에 참석했습니다
그룹의 노동 조합 및 행정 책임자 인 Rabazaxi는 검사 팀에 조화로운 노사 관계 창조, 노동 조합 조직 건설, 기업의 민주주의 관리, 도움이 필요한 근로자에 대한 지원 및 사회적 책임을 성취하는 데있어 그룹의 특정 관행과 업적을 검사 팀에보고했습니다 보고서를 듣고, 검사 팀은 "티베트 자치 지역의 노동 관계 능력 개선을위한 3 년 행동 계획에 대한 구현 계획"과 "티벳 자치권 지역의"하모니 시연 기업의 공동 행동을 재배하는 작업을위한 구현 계획 "의 요구 사항을 엄격히 따랐다 시스템 및 직원 단체 계약 서명
마지막으로 Luosang Chilai는 그룹의 "하모니 피어"데모 기업 재배 작업의 구현을 완전히 확인하고 앞으로 "하모니 피어"엔터프라이즈 재배 작업을 더 잘 수행하는 것에 대한 의견을 제시했습니다 또한 자치 지역의 "하모니"시연 기업을 경작하는 목표로서,이 그룹은 다양한 작업을 계속 수행하고, 조화로운 기업의 창조에 참여하는 데 대한 직원의 열정을 동원하고, 심도와 실용성에서 조화로운 기업의 창조를 촉진하며, 최선을 다해 검사를 준비 할 것입니다