9 월 23 일, Tibet Gaozheng Banchitaitions Co, Ltd의 당위원회는 제 4 회 이론적 연구 센터 그룹 회의와 사람들을 중심으로 건강에 해로운 관행과 부패의 정류를 장려하기위한 회의를 개최했습니다 Gaozheng Co, Ltd를 담당하는 주요 인물 인 Wan Honglu는 회의를 주재하고 연설을했습니다
Wan Honglu는 사람들 주변의 "미세한 부패"를 교정하는 것이 사람들의 마음에 대한 심각한 정치적 임무이자 직원의 마음과 회사의 신뢰성과 직접 관련이 있다고 지적했다 모든 간부와 직원은 정치적 입장을 개선하고, 정류 작업을 "두 가지 보호 조치"를 구현하기위한 구체적인 조치로 간주하고, 직원의 이익에 가까운 영역, 집중된 문제 및 눈에 띄는 숨겨진 위험에 초점을 맞추고, 직원의 중요한 이익을 단호하게 보호해야합니다
그는 모든 수준의 당 조직이 압력이 풀뿌리 수준으로 전송되도록하기 위해 3 단계 책임 시스템을 강화해야한다고 강조했다 직원 문제에 대한 채널을 반영하고, 팀 리더와 같은 "소규모 및 마이크로 파워"의 감독을 강화하고, 엄격한 조사 및 빠른 취급을 주장하고, 수단을 형성하기위한 시스템을 개선하고, 리스팅 및 공개 전력 운영을 촉진하고, 전력을 홍보하고 홍보합니다 모든 부서와 자회사는 정치 생태학을 정화하기 위해 "손톱"과 "큰 지배 구조를 촉진하기위한 작은 절개"라는 아이디어를 사용하여 직원들이 업무 스타일과 징계를 바로 잡는 결과를 느끼고 회사의 고품질 개발에 대한 확실한 징계 보장을 구축해야합니다
Gaozheng Co, Ltd의 리더십 팀원, 다양한 부서장 및 자회사의 주요 리더가 회의에 참석했으며 최고 회계사 Qu Zong과 Gaozheng 환경 보호 건축 자재 Dawa는 교환 연설을했습니다
출처 : Gaozheng Co, Ltd
편집자 : Bianba Yangzhen
교정 : Liu Bo
감사 : Guo Yulong