국유 자산을 보호하는 책임을 강화하기 위해 기업 지배 구조 수준과 이사 및 고위 경영진이 의무를 수행하고 위험을 효과적으로 방지 할 수있는 능력을 더욱 향상시킵니다 최근에 Tibet Autonomous Region의 국유 자산 감독 및 관리위원회가 후원하는 "직무 수행 및 기업 운영 표준화에 관한 특별 교육 클래스"는 LHASA에서 성공적으로 개최되었습니다 위원회 감독 기업 그룹의 이사, 재무 이사 및 이사회 비서를 포함한 40 명 이상의 사람들이 교육에 참여했습니다
Tibet Tibet 슬롯 사이트 Management Service Co, Ltd의 자회사 인 Tibet Tianhui 인적 자원 관리 개발 Co, Ltd는 주최자로서 경영진의 업무 수행의 핵심 요구에 따라 독특한 커리큘럼 설계 특성을 가지고 있으며, 컨텐츠는 경영진의 권리와 책임을 직접 타격합니다 새로운 "회사 법률"이 기업 거버넌스 구조 및 권리 및 책임의 경계에 미치는 핵심 영향에 초점을 맞춘 새로운 상황, 책임 및 위험 예방에 따른 이사 및 고위 경영진의 임무 수행, 주식 투자 및 금융 활동에 특별한주의가 필요한 법적 규칙의 변화, 거래 구조 설계 및 준수 관행에 대한 특별한주의가 필요한 법적 규칙의 변화
이 교육은 5 일 동안 지속되며 교수진 팀은 실용적 및 관리 관점을 모두 가지고 있습니다 강사들은 모두 기업의 관리에 도움이됩니다 국유 기업 개혁, IPO 감사 및 자본 운영과 같은 실제 경험을 바탕으로 경영진이주의를 기울여야하는 위험 점과 의사 결정 논리를 해체하고 이론적 빈 대화를 거부합니다 교육 형식은 경영진의 학습 특성에 적합하고, "사례 검토 + 시뮬레이션 의사 결정"모델을 채택하고, 경영진이 실제 위반 사례를 통해 그룹에서 논의하도록 안내하며, "제안 검토"및 기타 시나리오와 함께 몰입 형 드릴을 수행하여 "위험 예측 및 거래"의 실제 능력을 강화합니다
Dianhui 인적 자원은 훈련 구현 과정에서 계급 업무를 엄격히 관리하고 출석 및 성과 평가를 연결하는 메커니즘을 구현하며 학습, 활동 및 문해력의 세 가지 측면에서 종합적으로 평가합니다 참가자들은 훈련 이론과 실습이 결합되어 있고 내용이 상세하고, 맥락이 명확하고, 초점이 두드러지고 영감이 강하다고 말하면서 가르침에 높은 찬사를 주었다 그들은 자신의 직업을 면밀히 결합하고 학습 내용을 신중하게 소화하고 흡수하며 교육 결과를 구체적인 행동과 실제 결과로 효과적으로 변환하여 거버넌스 효율성을 향상시키고 위험을 예방 및 해결하며 비즈니스 개발을 촉진합니다
다음 단계에서, Tianhui 인적 자원은이 교육의 피드백을 결합하여 코스 내용 및 교육 방법을 최적화하고, 정책 해석 및 실제 사례의 조합을 강화하고, 대학 및 산업 분야의 전문가와의 협력을 심화시키고, 교수 데이터베이스 및 과정 자원을 강화하고, 서비스 보증을 개선하며, 응급 계획을 향상 시키며, 교육의 강도를 향상시키고, 교육의 강도를 향상시켜야합니다 국유 기업의 표준화 된 운영 및 고품질 개발 촉진
출처 : Tianhui 인적 자원
편집자 : Liu Bo
감사 : Guo Yulong