2 월 21 일, 티베트 건설 및 건축 자재 그룹의 당위원회는 2025 년 최초의 이론 연구 그룹 (확장) 연구 회의를 개최했습니다 그룹 리더십 팀의 50 명 이상의 회원, 장기 및 부서 책임자, 모든 당원 및 첫 번째 하위 엔터 프라이즈는 회의에 중점을 두었습니다 중앙위원회와 자치 지역의 회의는 새해 작업의 방향을 정박하고 합의를 구축합니다 이 회의는 정치 학습의 주요 라인에 중점을 두 었으며, Xi Jinping 사무 총장의 중요한 연설에 중점을 두었습니다 제 20 차 중앙 징계 검사위원회의 제 4 차 총회에서 징계 검사 및 기타 문서 제 10 차 중앙위원회의 의사 소통과 동시에 15 명의 서면 학습 과제를 배치했습니다
Group Party Committee의 전임 부 차관 인 Mei Zhen은 당사자의 포괄적이고 엄격한 거버넌스의 전략적 배치에 대한 당사자 중앙위원회의 실질적인 요구 사항을 깊이 이해하고 학습 결과를 행동 의식으로 전환하여 파티 건설 및 사업의 통합 개발을 촉진해야한다고 강조했다
회의에서 Changdu Gaoshen, 슬롯 사이트 및 슬롯 사이트 Investment를 포함한 3 개의 자회사 대표는 실제 작업을 기반으로 교환 연설을했으며 "징계 강화 강화", "심해 작업 스타일 맞춤화"및 "풀뿌리 개발 제공"과 같은 주제에 대한 실질적인 경로를 제안했습니다 참가자들은 만장일치로 우리는 더 높은 위치와 엄격한 표준을 가진 깨끗하고 정직한 파티 스타일을 구축하는 데 주된 책임을 져야하며 국유 기업의 개혁 및 개발을위한 확실한 정치적 보장을 구축해야한다고 말했습니다
회의는 연례 작업에 대한 두 가지 핵심 요구 사항을 제시합니다
먼저, 학습을 사용하여 영혼을 만들어 내고 책임을 강화하십시오모든 수준의 당사자 조직은 이론 학습 시스템을 엄격히 구현하고, 중앙 그룹의 학습을 홍보하여 조사를 위해 최전선으로 이동하고, 교차 단위 청취 및 상호 홍보; 민주주의 생활 회의의 효과를 강화하고, 최고 지도자들은 책임을지고, 규칙을 이해하고, 자신의 실제 작업을 결합하고, 심각하게 받아 들여야합니다 부패 위험 점검에 중점을두고 경고 교육, 테마 파티 일 및 기타 형태를 통해 징계 교육을 심화시키고 "학습, 조사 및 개혁"을위한 폐쇄 루프 관리 메커니즘을 구축하십시오
두 번째는 건조를 통해 실습을 촉진하고 품질과 효율성을 향상시키는 것입니다자율적 지역 당위원회의 작업 스타일의 정류 및 배치에 중점을두고, "최전선 작업 방법"을 포괄적으로 구현하고, 리더십 팀은 풀뿌리 연구를 수행하는 데 주도하며, "작업 스타일 정류 목록에 대한 감독 메커니즘"에 대한 감독 메커니즘을 수정하는 데 중점을 둡니다 동시에 평가 및 평가 시스템을 개선하고, 징계 구현 및 책임 구현을 연간 목표 평가에 통합하고, 엄격한 제약을 사용하여 의사 결정 및 배치가 구현되고 효과적 일 수 있도록하십시오
회의는 모든 간부와 직원들에게 엄격한 스타일, 혁신적인 사고 및 싸움 정신 으로이 연구 회의를 시작점으로 삼을 것을 요청했으며, 새해에 그룹에서 고품질 개발의 새로운 상황을 만들고 TIBET의 장기 안정성과 경제 및 사회 발전에 기여하기 위해 노력했습니다
출처 : 선전 부서 (Enterprise Integrated Media Center)
사진 : Liu Bo
편집자 : Bianba Yangzhen, Liu Bo
감사 : Guo Yulong