Cuộc họp công tác thường niên năm 2026 của đăng nhập 188bet và hội nghị đại diện nhân viên lần thứ hai và thứ năm được tổ chức tại Bắc Kinh

Vào ngày 26 tháng 1, 188bet zokb công tác thường niên năm 2026 của Nhóm Kỷ nguyên Mới và hội nghị đại diện nhân viên lần thứ 5 của khóa thứ hai đã được tổ chức tại phòng hội nghị 1902 của Tòa nhà Kỷ nguyên Mới Lãnh đạo công ty, trưởng các phòng ban trong công ty, lãnh đạo chính các chi nhánh trực thuộc và một số đại diện người lao động đã tham dự 188bet zokb tại địa điểm chính; lãnh đạo các chi nhánh trực thuộc, nhân sự cấp trung trở lên và đại diện nhân viên tham dự 188bet zokb thông qua các địa điểm phụ video 188bet zokb do Zhang Qingtai, phó tổng giám đốc công ty chủ trì

Trước hết, kế toán trưởng Guo Shanshan của công ty đã truyền tải tinh thần của 188bet zokb làm việc thường niên năm 2026 của tập đoàn Tiếp theo, Tổng Giám đốc Liu Yuting thay mặt đội ngũ quản lý lập báo cáo công việc, tóm tắt toàn diện những thành tựu và tồn tại trong năm 2025, phân tích kỹ lưỡng tình hình và nhiệm vụ hiện tại, đồng thời đề xuất các ý tưởng và mục tiêu công việc cho năm 2026 Báo cáo đề xuất mười biện pháp: Thứ nhất, chúng ta phải chú ý đến việc thực hiện chiến lược, tăng cường chỉ đạo chiến lược, không ngừng cải thiện và củng cố hoạt động kinh doanh y tế cốt lõi Thứ hai là chú trọng công tác thẩm định ngân sách, tăng cường trách nhiệm, làm mọi cách để hoàn thành chỉ tiêu nhiệm vụ Thứ ba là chú trọng phát triển thị trường, đẩy nhanh tiến độ triển khai các dự án, nỗ lực tạo ra các điểm hỗ trợ lợi nhuận mới Thứ tư, chúng ta phải hết sức chú ý đến hoạt động kinh doanh hiện có, kiên trì tìm kiếm sự tiến bộ trong khi vẫn duy trì sự ổn định và nỗ lực đạt được sự phát triển bền vững Thứ năm, chúng ta phải hết sức chú ý đến việc giảm cân và rèn luyện sức khỏe, giảm chi phí một cách toàn diện và tăng hiệu quả, đồng thời nâng cao hiệu quả khả năng tạo ra giá trị Sáu là, phải chú trọng đổi mới công nghệ, tái tạo lợi thế cạnh tranh, đẩy nhanh việc bồi dưỡng lực lượng sản xuất mới Thứ bảy, phải chú trọng xây dựng đội ngũ, đẩy nhanh cải cách, tháo gỡ hiệu quả nút thắt nhân tài trong phát triển doanh nghiệp Thứ tám, chúng ta phải hết sức chú ý đến quản lý rủi ro, tuân thủ tư duy cơ bản và xây dựng nền tảng vững chắc để tuân thủ luật pháp và pháp quyền Thứ chín, chúng ta phải chú ý chặt chẽ đến công tác an toàn và môi trường, thực hiện các trách nhiệm chính và phối hợp tốt hơn giữa phát triển chất lượng cao và an toàn cấp cao Thứ mười, phải chú trọng xây dựng đảng, tạo bầu không khí liêm chính, tạo nền tảng vững chắc cho phát triển doanh nghiệp

Sau đó, Chủ tịch Feng Yuke phát biểu kết luận và đưa ra một số yêu cầu đối với công tác năm 2026: Đầu tiên, chúng ta phải nâng cao lập trường chính trị, hiểu sâu sắc sứ mệnh và trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước trung ương, nắm bắt cơ hội của thời đại, giải quyết các vấn đề phát triển Thứ hai là nắm bắt chính xác tình hình, nhiệm vụ mới trong giai đoạn “Kế hoạch 5 năm lần thứ 15”, bám sát chỉ đạo chiến lược, bố cục quy hoạch chính xác, chuẩn bị khoa học “Kế hoạch 5 năm lần thứ 15” và vạch ra kế hoạch phát triển Thứ ba là bám sát lộ trình phát triển, gánh vác trách nhiệm cao độ, tập trung chiến đấu trong những trận chiến cam go, kiên quyết đạt được những bước nhảy vọt quan trọng và đảm bảo “khởi đầu thuận lợi” Thứ tư, chúng ta phải tuân thủ các tiêu chuẩn nghiêm ngặt, tuân thủ nghiêm ngặt các kỷ luật và quy tắc, nâng cao nhận thức về điểm mấu chốt và đảm bảo sự lành mạnh và ổn định liên tục của doanh nghiệp

Trong 188bet zokb, đại diện nhân viên đã tiến hành thảo luận chuyên sâu xung quanh báo cáo công việc của công ty và bài phát biểu của Chủ tịch Feng Yuke Các đại biểu tham dự buổi họp đã bám sát chiến lược phát triển tổng thể của công ty, kết hợp với tình hình thực tế của từng vị trí để trao đổi về sự hiểu biết, kinh nghiệm và đưa ra những đề xuất Các đại biểu nhất trí cho rằng báo cáo công tác và bài phát biểu của Chủ tịch nước có nội dung cao cả, sâu sắc Họ không chỉ tổng hợp toàn diện kết quả công việc của công ty trong năm qua mà còn phân tích một cách khoa học những tình hình, nhiệm vụ mới phải đối mặt trong giai đoạn “Kế hoạch 5 năm lần thứ 15”, đề xuất rõ ràng mục tiêu công việc và nhiệm vụ trọng tâm cho năm 2026, đồng thời có tính định hướng cao và phù hợp với công việc cả năm Mọi người đều bày tỏ sẽ biến tinh thần của buổi họp thành động lực mạnh mẽ để các cán bộ khởi nghiệp, dựa vào vị trí của mình, dũng cảm đảm nhận trách nhiệm và đóng góp nhiều hơn nữa vào việc thúc đẩy sự phát triển chất lượng cao của công ty

Cuối cùng, đại hội kêu gọi toàn thể nhân viên công ty đoàn kết, kiên định thực hiện chiến lược “13846” của tập đoàn, nắm bắt mọi cơ hội, tận dụng mọi điều kiện thuận lợi, huy động mọi yếu tố thuận lợi, xắn tay áo, làm việc chăm chỉ, làm việc chăm chỉ Mạnh mẽ tiến về phía trước, để hiệu suất tự nói lên, để nhân viên đánh giá, phản ánh các yêu cầu về "ổn định", thể hiện trách nhiệm của "tiến bộ", nêu bật việc cải thiện "chất lượng", phấn đấu viết một chương mới về sự phát triển chất lượng cao của Tập đoàn Kỷ nguyên Mới trong "Kế hoạch 5 năm lần thứ 15" và đứng lên nhận trách nhiệm, đồng thời đóng góp sức mạnh của Tập đoàn Kỷ nguyên Mới để "xây dựng lại nền Bảo tồn Năng lượng Trung Quốc"!