Ngày 16/1, Công ty Công nghệ Tiết kiệm Năng lượng đã tổ chức Hội nghị công tác thường niên năm 2025 và Hội nghị đại diện người lao động lần thứ IV Cuộc họp đã tổng kết toàn diện công việc năm 2024 và triển khai các nhiệm vụ trọng tâm cho năm 2025 Zhang Shengbai, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch công ty, đã có bài phát biểu với tựa đề “Củng cố nền tảng, 188bet asia trung vào hiệu quả, tuân thủ liêm chính và đổi mới để thúc đẩy cải tiến, đồng thời kích thích nội sinh để thúc đẩy phát triển chất lượng cao” Ông Chí Quânhu, Phó bí thư đảng ủy, tổng giám đốc công ty, đã có báo cáo công việc với tiêu đề “Giữ vững niềm tin, đối mặt trực tiếp với thách thức, tiếp tục xây dựng nền tảng vững chắc để phát triển và xây dựng năng lực tạo ra giá trị của các công ty công nghệ tiết kiệm năng lượng” Các đồng chí trong Ban Tổ chức Đảng bộ 188bet asia đoàn, các giám đốc bên ngoài công ty và các thành viên trong ban lãnh đạo đã tham dự cuộc họp

Zhang Shengbai chỉ ra rằng vào năm 2024, Đảng bộ công ty sẽ tận tâm thực hiện tinh thần chỉ đạo quan trọng của Tổng Bí thư 188bet asia Cận Bình và tinh thần chỉ đạo quan trọng mới nhất đối với các doanh nghiệp nhà nước trung ương, thực hiện triệt để công tác sắp xếp công việc của đảng ủy 188bet asia đoàn, 188bet asia trung vào trách nhiệm chính và lĩnh vực kinh doanh chính, 188bet asia trung vào các mục tiêu, nhiệm vụ đặt ra đầu năm và lấy "Năm nâng cao chất lượng và hiệu quả" làm điểm khởi đầu để thúc đẩy đầy đủ sự phát triển ổn định của công ty

Zhang Shengbai nhấn mạnh rằng vào năm 2025, chúng ta phải tuân thủ chủ đề phát triển chất lượng cao, 188bet asia trung vào các yêu cầu của cuộc họp công việc thường niên của công ty 188bet asia đoàn, triển khai công việc "Năm tạo ra giá trị" và 188bet asia trung xây dựng cấp cao nhất, nắm bắt thị trường, tăng cường quản lý, tăng hiệu quả, 188bet asia hợp nhân tài, ngăn ngừa rủi ro, 188bet asia trung xây dựng đảng và nhấn mạnh trách nhiệm, 188bet asia trung mở trò chơi mới và viết một chương mới với làm việc chăm chỉ và có trách nhiệm

Zhang Shengbai yêu cầu công việc năm 2025 phải hoàn thành tốt tám mặt Đầu tiên là xây dựng lớp trên cùng và đẩy nhanh bố cục chiến lược hướng tới tương lai Thứ hai là nắm bắt thị trường và ổn định hỗ trợ hiệu suất trên quy mô lớn Thứ ba là tăng cường quản lý, kiện toàn hệ thống quản lý Thứ tư là tăng hiệu quả và tối đa hóa việc tạo ra giá trị Thứ năm là 188bet asia hợp nhân tài và củng cố nền tảng sức mạnh cốt lõi của doanh nghiệp Thứ sáu, ngăn ngừa rủi ro và bảo vệ điểm mấu chốt của an ninh hệ thống Thứ bảy, phải chú trọng xây dựng đảng, đảm bảo sự lãnh đạo toàn diện Tám là trấn áp trách nhiệm, đẩy mạnh quản lý đảng toàn diện, chặt chẽ để phát triển chiều sâu

Chi Quanhu đã tóm tắt toàn diện công việc chính của năm 2024 trong báo cáo, phân tích tình hình và những vấn đề tồn tại mà công ty phải đối mặt, đồng thời triển khai các nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2025 Ông chỉ ra rằng trong năm qua, công ty đã kiên định với các mục tiêu chính là “một lợi nhuận, năm lợi nhuận” và “một tăng trưởng, một ổn định, bốn cải tiến”, 188bet asia trung chặt chẽ vào kế hoạch công tác hàng năm và 188bet asia trung vào phát triển chất lượng cao và phát triển đổi mới Tất cả nhân viên của công ty đã làm việc cùng nhau và cùng nhau phá băng và tiến về phía trước Mọi nhiệm vụ trọng tâm đều được đẩy mạnh vững chắc, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững và lành mạnh của công ty

Khi sắp xếp nhiệm vụ trọng tâm cho năm 2025, Chí Quânhu yêu cầu: trước tiên, phải tiếp tục tăng cường nỗ lực phát triển thị trường và 188bet asia trung vào gia tăng Thứ hai, chúng ta phải 188bet asia trung vào quản lý tinh gọn và nêu bật các kỹ năng nội bộ Thứ ba, chúng ta phải tăng cường nỗ lực phòng ngừa, kiểm soát rủi ro và nêu rõ ranh giới đỏ cho sự phát triển Thứ tư, phải đẩy mạnh hơn nữa cải cách, làm sâu sắc và hoàn thiện các hành động, nêu cao vai trò chủ đạo của cải cách Thứ năm, phải tăng cường xây dựng đảng chất lượng cao, giám sát, kỷ luật chặt chẽ, 188bet asia trung nâng cao tác phong làm việc

Hội nghị biểu dương các phòng ban tiên tiến và công nhân tiên tiến của công ty Tất cả nhân viên của trụ sở công ty đã tham dự cuộc họp tại địa điểm chính và các thành viên trong nhóm của từng công ty con, nhân sự cấp trung trở lên và đại diện nhân viên đã tham dự cuộc họp tại địa điểm chi nhánh